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中国时间: 20:25 2016年12月06日星期二

时事大家谈:中国公务员自砸饭碗将现离职潮?


根据中国人才网站智联招聘的数据,2015年2月25日至其后的三周内,中国有超过1万多名公务员及事业单位工作人员,通过该网站投递求职简历,和2014年同期相比增幅达34%。不过,4月23号,中国人力社保部在例行发布会上公开表示,从目前调研结果看,并未出现所谓的“离职潮”,确实有单位出现了部分公务员辞去公职的现象,属于正常的人员流动。公务员曾经是中国年轻人趋之若鹜的职业,为何会出现这么多人主动抛弃铁饭碗的现象?中国未来是否将现公务员离职潮?

今天我们请到两位嘉宾来参加讨论,一位是哈德逊研究所客座研究员韩连潮先生,一位是独立媒体人温云超先生。

温云超认为,公务员离职和当下的政治大环境是吻合的,在目前的反腐压力下,以前为大家所看重的公务员的灰色收入大幅减少或者没有了;另外一个原因是避险,特别在公检法、海关等系统,很多人做到中层干部后已经捞到一些油水,但是面对现在的反腐情势,他们随时有可能被牵扯进去,这些人明智地选择了辞职或者移民,争取在风暴 卷到自己之前安全上岸,这是一些精英公务员离职中更普遍的一个现象。

韩连潮认为,虽然目前中国公务员离职潮还没有出现,但是公务员离职的上升幅度确实存在异常现象,中国经历了5次机构改革,每次改革都有人跳槽离开;一些比较有工作能力的人,不满意被局限在体制里,而且现在反腐力度增大,很多原先有的好处都没有了,他们离职后利用利益输送、利用自己在官场的人脉还可以继续发财;但是问题是,那些有能力的人都慢慢离开了,留在官场中的一代不如一代,能力一个比一个差,这不符合“善制”的作法。

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