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多数美国人喜欢现有工作 - 2001-08-31


九月三号星期一是美国的劳工节。每年这个时候,民意调查人员通常要进行全国性调查,了解美国职工的情绪。今年的调查结果总的说来是积极的。

大多数美国职工都说,他们喜欢自己现在的工作。他们还表示:他们在工作中受到尊重。百分之七十的人认为:他们得到的报酬是公平的。但是,�哈特民意调查所�的莫利诺指出:笼统的数字掩盖了一些重要的差别,年收入不到两万美元的职工就不那么满意了。

MOLYNEUX:"ONLY 23-PERCENT OF THOSE..."

莫利诺说:�在这个收入层的职工里,只有百分之二十三的人说他们加入了退休金计划,只有百分之二十三的人说雇主替他们安排了医疗保险。因此,在对当前工作甚为满意的数字之下,数百万职工的满意程度实际上相差很多。�

现在,双职工家庭比以往多了;帮忙做家务的丈夫也比以往多了;但是,主要家务和照料孩子的工作,还是由妇女承担。美国企业研究所研究员鲍曼指出,妇女对工作的态度,反映出她们的年龄和人生阶段。

BOWMAN:"WORKING MOTHERS TELL..."

鲍曼女士说:�有孩子的妇女告诉调查人员:她们满意自己的工作,但是对没有足够可以自由支配的时间感到不太满意。结了婚的、孩子已经长大、并且搬到外面居住的妇女满意度最高。

*换工作被视为升迁的途径*

换工作曾经被认为是使职工缺乏安全感的一个因素。但是,鲍曼指出:今天,换工作被视为一种升迁的途径,对年轻人来说尤其如此。

BOWMAN:"FORTY-SEVEN PERCENT..."

鲍曼说:�在1977年的一次调查中,百分之四十七青少年说,有一份安稳的工作,是他们考虑工作时的最重要因素。今天,只有百分之二十一的人说这样的话。�

民意调查员雷尔指出:目前还有一种趋势,那就是,由于科技的发展,专业人员的工作和业余活动已经无法完全分开了。

REIHLE:"THIRTY-PERCENT OF AMERICANS..."

雷尔说:�百分之三十的美国人承认:他们在工作的时候,利用因特网处理私人的事情。这对雇主公平吗? 当然公平,因为更多的人、也就是百分之四十三的人说:他们下班以后还花自己的时间处理�和工作有关的问题�。�

此外,新的数字还显示出工作量也有了变迁。鲍曼女士指出:一百年前,美国工资最低的百分之十的工作人员,全年工作时间平均比最高层人员多六百个小时;今天,他们的工作时间,比最高层人员少四百个小时。

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