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耐克与阿迪达斯印尼设厂剥削工人 - 2002-03-08


牛津饥荒救济委员会星期四发表的一份报告说,运动服装制造商耐克和阿迪达斯公司在印度尼西亚的制造厂家,仍然存在剥削工人的情况。耐克公司的一位发言人表示,他们正在继续采取措施来解决有关的问题而且已经取得了进展。

牛津饥荒救济委员会在澳大利亚的分支机构星期四发表了题为“我们不是机器”的报告。报告说,虽然耐克和阿迪达斯公司采取了措施,来消除他们在亚洲的生产厂家是血汗工厂的形像,但是这些工厂的工人仍然在进行超强度的工作,报酬低下而且生活在恐惧之中。

报告说,这些工厂的工人生活在极端的贫困之中,全日制工作的工资每天只有两美元。这意味着,有孩子的工人不得不把孩子送到遥远的村庄,让亲戚照看,否则就得负债来满足基本的生活需求。这些雇员经常在非常危险或是不健康的条件下工作。

* 报告根据 35 名工人叙述完成 *

报告还说,工人担心,如果他们积极参与工会活动的话,会导致他们丢掉工作,被拘押或是受到人身攻击。不过报告说,耐克在工会方面已经做出了改进,那些有独立工会的工厂现在有了专门办公室,定期与工会领导人会面。

这份在去年 7 月到今年 1 月期间完成的报告,是根据印尼西爪洼四个工厂 35 名工人的叙述完成的。这份报告的作者康纳尔说,写这份报告的目的,是要评估自从 2000 年 9 月发表的前一份报告以来,这些工厂的工作条件是否改善。

康耐尔说,在上份调查报告发表之后,情况有所改善,性骚扰现像有所减少,也可以请病假,对工人的侮辱在程度上有所减低,不过如果他们报怨或是手脚太慢,还是会受到训斥和侮辱。康耐尔说,在印尼的这些工厂,老板主要是台湾人和韩国人。

* 耐克称已采取措施加以改进 *

这份报告发表之后,耐克公司立即做出了反应。该公司的副总裁和公司责任事务高级顾问艾特尔女士对美国之音表示,耐克了解报告中所提出的问题,而且已经采取了措施。她表示,耐克将继续做出努力。

Eitel:"Well, Nike has done exhaustive work in ... "

艾特尔说:“耐克在印度尼西亚的工厂做了大量的工作,一方面通过独立的监督机构‘公平劳工协会’,同时还通过公司内部的审查机制,来监督这些厂家的情况。”

艾特尔对报告中所说的他们在一些方面取得了进展感到高兴。她说,耐克公司非常严肃地看待这些问题,公司为此投入了大量的人力和物力,来改变这一情况。她说,耐克通过与独立的“工人和社区全球联盟”机构进行合作,对印尼 9 个工厂的 4000 名工人进行了 4000 个小时一对一的面谈,来了解存在的问题并且试图找到解决的办法。耐克还向全球联盟提供资金,对工人进行技能训练和其它方面的投资。

对于报告中所说的工人报酬低下,艾特尔说:

Eitel:"Nike pays the legal minimal wage or above ... "

她说:“耐克给这些工厂工人支付法定最低工资或者更高,而且鉴于印尼多年来存在的经济方面的问题,我们多次提高了工人的工资。我们还向工人提供食品补贴,尽力找到办法,确保工人在经济情况不好的情况下,他们的工资仍然能够满足需求。”

* 阿迪达斯否认多项指控 *

耐克公司的副总裁最后还表示,劳工问题是非常具有挑战性的问题,不是短时间内能解决的。她同时希望大家通过亲自去了解耐克公司在这方面所做出的努力,以及在这个问题上表现出来的透明度来判断耐克公司。

阿迪达斯公司一位发言人否认了报告中的多项指控。这位发言人对英国广播公司说,他们最近给工人增加了工资,也鼓励工会在工厂中发挥作用。他还表示,阿迪达斯一直尽力为工人提供良好的工作条件。

耐克是世界上第一大运动鞋制造公司,在印度尼西亚有 11 家工厂,每年生产 4 千 5 百万到 5 千 5 百万双鞋,其中大部份都是在美国市场上销售,只有百分之二在当地销售。根据耐克公司提供的数据,耐克在全球 55 个国家里与 900 多家工厂有合同关系,雇佣的工人有 70 多万。

美国之音中文网-VOA卫视(直播)

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