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从“人才外流”到“人才流通” - 2002-04-24


一份新的调查显示,印度和中国等国家的工程师被吸引到美国高科技公司的所谓“人才外流”现像现在已经演变成双向的“人才流通”。美国之音记者卡西丹报导说,加利福尼亚州的高科技社区硅谷有一半的移民企业家正在利用他们的才能在他们的祖国开创新的企业。

*硅谷高科技移民报效祖国*

萨克塞尼安为加利福尼亚的公共政策研究所进行了这次调查。她说,她对硅谷十七个不同专业的移民协会的科学家进行了抽样调查。百分之五十一的受访者说,他们在自己的祖国帮忙创立新公司,百分之二十七的人曾经当过他们自己国家的公司的顾问,另外有百分之十四的受访者用自己的钱投资他们祖国的风险基金。萨克塞尼安说:“我们从调查中发现,他们不只在硅谷成为成功的创业者,他们还以不同的方式回到他们的祖国,比如说:创立公司、提供公司咨询服务、投资以及和政府合作。这些移民和他们祖国的经济在许多不同的层面上建立了各种联系。”

萨克塞尼安表示,总的来说,印度裔的专业人士之所以回印度创办企业是因为印度拥有技术娴熟而又廉价的劳工。在另一方面,中国移民回国创业则是由于大中华地区拥有广阔的市场。

*硅谷企业家精神放射全球*

硅谷一半在外国出生的专业人士表示,他们每年至少会因为商务原因回到他们的祖国一次。萨克塞尼安说,这些联系正在创造全球企业网络,同时刺激经济增长。萨克塞尼安说:“这真是令人惊叹不已。大约百分之七十五的印度和中国移民表示,他们打算将来创立自己的公司。他们从硅谷感染到了创业精神,而他们正在把这种精神外销到他们自己的国家。”

萨克塞尼安表示,目前硅谷大约百分之二十九的企业家是外来移民。萨克塞尼安说:“最大的两个团体是台湾和大陆出生的中国人以及印度人。另外还有规模比较小的工程师群体,他们来自世界各地,从越南、菲律宾到伊朗、法国和亚美尼亚。”

萨克塞尼安说,这些在外国出生的硅谷企业家已经在世界各国成为促进变革的催化剂。

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