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中国时间: 01:20 2016年12月11日星期日

美国公司执行长去年报酬提高 - 2002-11-16


2001年美国虽然进入经济衰退,但多数行业的公司执行长获得的报酬普遍提高。总部设在纽约的私人经济研究机构“会议委员会”最新发布的调查结果显示,2001年美国大多数行业的公司执行长的报酬,并没有随着经济衰退的出现而减少,反而有所增长。

会议委员会是对14个主要行业的2841家公司进行调查的基础上做出这个报告的。所谓报酬包括工资、奖金、以及其它形式的酬金。会议委员会负责这项调查的查尔斯・佩克介绍说,调查为了反映实际变化,没有采用一般的把最高报酬和最低报酬相加然后再平均的算法,而是把报酬从低到高排列起来,选择中间的报酬数字。

佩克说:“金融服务行业被人称作是利润很高的行业。换句话说,这个行业的奖金要远远高于工资。奖金多少取决于公司的利润。利润好,奖金就高,利润低,奖金就少。金融服务行业利润最高。所以这些公司执行长的报酬最高,高达约两百万美元。”

报告说,报酬最低的是交通运输行业,那里的执行长得到的报酬只有75万多美元。佩克表示,交通运输行业最低是因为那一年,这个行业受到经济衰退的影响最大。许多航空公司遭受了重大的亏损。如果单看工资,这个报告显示,通讯行业的执行长的中位工资最高是60万美元,最低的是电脑服务行业为38万4千美元。

记者在采访时问佩克,在进行这项调查的过程中是否有什么意外的发现。佩克回答说,意外的东西很可能发生在今年。佩克说:“如果会有什么意外的话,恐怕要等到今年年底。看看公司丑闻、公司董事会监督权力扩大等,会对这些执行长们的报酬产生什么影响。”

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