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中国时间: 19:36 2016年12月03日星期六

海尔在美国(2) - 2003-01-30


美国是一个民主自由的国家,和中国的体制完全不同。但是在美国投资建厂的中国海尔公司竟然也像中国工厂那样,每天表扬劳模。那么,美国工人和管理人员是如何看待这种做法的呢?

中国是一个社会主义国家,中国的很多工厂在每天一大早上工前总是先把工人集中在一起,由工厂领导或领班讲话,除了宣布重要事项,还进行精神教育和思想教育,并借机奖励努力工作的工人,批评懒惰和失职的工人。美国是一个高度民主自由的国家,但是记者这次到南卡罗莱纳州坎普顿市访问由青岛海尔公司投资兴建的海尔美国冰箱工厂时,竟然看到同样的镜头。

1月28日早上10点,80多名美国工人聚集在厂房生产线的前面,女车间主任福特勒向工人讲解如何注重安全,保持清洁等事项,然后宣布:“本月的劳模是艾伦先生,本月工作质量最佳的劳模是西梦斯女士,本月还有四名新人加入我们的工作行列。”

*奖惩方式与中国不同*

这位女工头讲完之后,全体工人鼓掌欢迎。福特勒女士30多岁,记者问她当选劳模有什么好处,能否得到奖金?福特勒说:“劳模当选人的照片会贴在工厂的英雄榜上,这是荣誉,也可以使其他工人学习,今后把工作做的更好。当然大家都希望得奖金,但是在我们这里劳模没有奖金可拿。对于那些犯了过错的失职工人,我们要帮助他们改进,特别要加强培训。”

海尔美国冰箱工厂的总裁张金民表示,海尔美国冰箱工厂的表扬劳模,虽然和青岛总公司表扬劳模的性质相同,但因为中美国情不同,所以做法也有所变通。张金民说:“在青岛海尔,我们进行优劣考评。在美国工厂,我们的美国管理人员认为,像中国那样表扬优秀,批评低劣的办法应该变通一下,那就是不要直接的批评。我们每天在车间作评比,对于优秀的小组,我们发给他们一个象征向上的小熊;对于做得不好的小组,发给一个象征差劲的小猪,通过这种变通也达到了奖励和批评的目的。”

当选为本月份工作品质最佳的劳模西梦斯是一位40来岁的妇女,她做了20多年工人,是一位全能的技术工人,从工厂开工第一天就在这里工作,而且多次当选为劳模,记者问她为何能多次当选劳模?西梦斯说:“我的工作方针就是把工作做得最好,我一向如此,我在海尔工作也希望使海尔更好。我在海尔从中国技工那里学到很多新技术,也了解了一些中国文化。我很高兴海尔公司提倡品质日益提高。至于待遇,海尔和一般美国公司差不多。不过我很满意现在的待遇,特别是现在失业率很高的时候,我还有工作,而且在海尔工作,所以很高兴。”

*最低工资每小时9美元*

海尔公司管理人士说,目前工人的最低工资是每小时9美元,等于70元人民币,技术工人每小时15到20美元,等于120到180人民币。同时按工作成绩还能得到奖金。

美国工会力量庞大,一般工厂都有工会。但是海尔美国冰箱工厂却没有工会。记者问车间主任福特纳“为什么海尔没有工会,她觉得工会好不好?”福特纳说:“我们海尔工厂没有工会,我认为工会不好。我也在有工会的工厂做过事。我喜欢和工人成立一个小组,共同讨论问题,使工作做得更好,而不是一切由工会,他们叫我们做什么就做什么。”

记者也问福特纳女士,美国是一个民主自由的资本主义国家,而中国是一个社会主义的共产国家,她在一家共产主义国家投资的工厂工作有什么特别感觉?福特纳说:“我只想到中国去玩,不想、不愿、也不会到中国去住。我身在美国,不论中国是社会主义,共产主义,我都不在乎。我只要把工作做好,中国是什么制度和我没有关系。”

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