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中国时间: 15:23 2016年12月03日星期六

亚洲公司管理有所改进. - 2003-05-11


一项新的研究显示,许多亚洲公司对于公众要求它们加强对管理部门的监督、更好地代表股东利益的呼吁做出了反应。不过,这些反应目前大部份仍然停留在口头上,还没有落实到行动中。

总部设在香港的[里昂证券新兴市场公司]和[亚洲企业监管协会]在对380家亚洲公司的内部管理进行调查之后,撰写了一份报告。报告认为,这些企业在公司管理方面有所改进。调查人员根据这些公司在几个领域的表现给它们评了分。这几个领域是:纪律、透明度、独立性、责任制、公正和社会责任感。这些公司今年在公司管理方面的平均分从2001年的57.9上升到62。

报告指出,今年的分数有所上升是因为这些公司做了一些比较容易做的事。比如,做出声明承诺要严格管理公司,在年度报告中讨论如何改善内部管理,等等。报告的两名作者之一[里昂证券新兴市场]香港研究部主任阿玛・吉尔说:“在政策声明中说公司管理非常重要,在年度报告中写上几段,说些好听的话,只是口惠而实在不至。”

报告指出,这些公司在关键的经管责任、职责分工和独立性方面并没有做出实质性改进。亚洲企业监管协会的负责人吉米・艾伦指出,它们还有很长的路要走。

在今年有关公司管理的评比中,[韩国电信集团]得分最高,拿到92点9分。其他得分高的公司包括[汇丰控股公司]、印度的软件制造商[信息系统技术有限公司]、台湾的半导体公司[台积电]和马来西亚的[英美烟草公司]。

研究指出,从国家来看,韩国和马来西亚在公司管理方面改进最大。韩国的得分从两年前的3.8上升到目前的5.5。马来西亚也从原来的3点7上升到5.5。这项研究是根据规章制度的标准和实施情况、政治和管理环境、落实国际会计标准的程度、制度机制和公司管理文化等因素给亚洲国家评分的。新加坡的得分最高,荣获7.7分。香港其次,拿下7.3分。印度得到6.6分。敬陪末座的是印度尼西亚,只拿到3.2分。中国倒数第三,得分4.3。

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