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福特汽车公司工会 - 2003-06-22


美国各行各业差不多都有工会,特别是工业界的工会力量最强大。

*福特两大权力中心*

美国[福特汽车公司]是一个跨国大公司,在全球各地有35万员工。[福特]有两大权力中心。一个是行政部门,掌管财政、营销、生产、人事管理,它代表资方。另一个权力中心是工会,它代表工人和资方谈判来提高工人的工资和福利。一旦谈判破裂,工会可以下令罢工。为了彼此利益,劳资双方会对立;为了共存,劳资双方也得协调、合作。

[福特]创办人亨里・福特觉得他对工人已经非常好了,无需工会来为他操心,更不愿意工会来分权,所以排斥工会,不许工会成立,经过长期抗争,甚至流血冲突,亨利・福特终于让步,让工会成立。汽车工人工会驻[福特]代表佛克斯说:“目前工会和[福特]协商的是如何提高产品的品质,如何加强工人工作时的安全,如何保障工人的家庭生活。”

*[福特]劳资关系很好*

美国之音记者问佛克斯,目前工会和资方的关系如何。佛克斯说:“目前工会和资方的关系很好,因为双方都了解,只有合作才能面对市场激烈的竞争,所以劳资双方必需团结一致。”佛克斯也谈到工会对[福特]的重要性。佛克斯说:“[福特公司]没有工会根本就无法生存,因为工会照料了员工使他们安心工作。工会也向资方提出经营和生产的策略,提高了品质,增加了销路;劳资双方结为一体,对公司,对员工都有好处。”

佛克斯听说中国工人没有工会,工人也不许罢工而感到惊讶。佛克斯说:“在美国工人有权罢工,有时也有罢工的必要,因为透过罢工可以表达工人的意见,使资方听到工人的声音。近些年我们很少罢工,劳资双方透过协调,让步可以避免罢工,这对劳资双方都有好处。” 他说:“中国汽车工人有需要得话,他愿意到中国帮助中国汽车工人成立工会。”

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