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高工资不等于生活高质量 - 2003-07-17


世界各国大公司高级职员的工资千差万别。可是一项新的调查结果显示,在工资高的国家,高级职员的生活质量并不一定比低收入国家的好。

[默塞尔人力资源顾问公司]最近就世界50个国家高级职员的工资与他们的购买能力进行了调查。调查结果显示,高级职员的工资最高的国家,他们的购买力和享受不一定比工资较低的国家好。这是因为各国的物价与税率都不相同的关系。有些地方的高级职员,他们的工资并非最高,可是如果这个国家的物价和税率都比较低的话,则这些高级职员的购买力与他们的享受可能比其他国家还要好。事实上香港就是这样一个地方。香港高级职员的购买力可能比类似越南这些国家的高级职员高七倍。

在[默塞尔人力资源顾问公司]所调查的50个国家中,购买力最强,享受最好的第一名是香港,其次是瑞士、厄瓜多尔、德国和美国。第三名的厄瓜多尔,他们的工资事实上相当低,可是因为这个国家的税率低,物价也便宜,所以他们的高级职员的享受却很好。

这50个国家的倒数第一名是越南,其次是保加利亚、印度、捷克共和国与印度尼西亚。这几个国家的高级职员的工资比较低,税率与物价却比较高,因此高级职员的享受最差。

[默塞尔人力资源顾问公司]这项调查的对象只有50个国家,值得惋惜的是中国不在他们调查的范围内,因此中国读者没有办法在这份调查中了解中国的情况。这家顾问公司在中国的北京、上海与广州都设有分公司。

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