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美高科技工作外包引起争议(04年1月23日) - 2004-01-23


本星期,在纽约曼哈顿举行的一个关于业务外包的研讨会上,一百五十多名企业主管每人交了一千四百美元的报名费,就是为了到场听一听专家们讨论如何把业务外包到其他国家。在会场外面,二十来个情绪激昂的示威者,不顾严寒,抗议美国公司把工作机会转移到国外。

同时,美国几家主要的高科技公司发表研究报告,对他们通过外包业务把大批工作机会转移到国外进行辩护。这些公司警告说,如果美国政府阻止他们这样做,结果不仅是损害他们的利润,而且可能引起一场贸易战。

另外,印度、中国等大量接受美国公司外包业务的国家担心华盛顿对公司业务外包进行钳制,正在筹划采取共同行动,加以反制。

*美限制工作外包可引发贸易战*

总部设在华盛顿的电脑系统政策研究会在一份最新研究报告中表示,美国政府如果为了保护国内的工作机会而阻挠各类公司外包业务的话,结果将适得其反,而且会引起主要贸易夥伴的报复,导致一场全面的贸易战。电脑系统政策研究会代表着英特尔、IBM、戴尔、惠普等许多大型电脑公司。

美国商务部说,越来越多的科技工作被转移到加拿大、印度、爱尔兰、以色列、菲律宾和中国去了。商务部预测,还没有把工作转移到海外的美国公司也会在不久的将来效法其他公司,增加外包业务。

*美朝野展开激烈争论*

针对公司业务外包问题,美国朝野目前正在进行着激烈的争论。尽管不少人认为,业务外包是自由贸易的必然趋势,但是也有很多人认为,业务外包正在挖空美国经济,造成越来越多的美国人失去高薪工作。美国各地呼吁政府采取措施,限制业务外包,防止工作机会外流的呼声越来越高。

可是惠普公司董事长菲奥里纳警告政府不要实行贸易保护主义。她说,只有一个方法才能够避免各大公司把工作向海外转移,这就是全国痛下决心,仿效日本和韩国,改善教育和增加基础研究经费,提高美国工人的竞争力。

电脑系统政策研究会在报告中指出,那种认为外国工人在知识、技能和创造力方面不如美国工人的想法是大错特错了。

*美面临战略性选择*

英特尔公司董事长巴雷特说,世界人口的半数居住在中国、印度和俄罗斯,这些国家的很多人受过高等教育,可以胜任世界上的任何工作。巴雷特指出,这三个国家总共有三十亿人口,比美国人口多十倍。美国目前已经走到了一个策略性的十字路口,必须做出选择。

美国需要提高自己的竞争力,而不是限制竞争。美国高科技公司把工作外包到印度和中国使得美国国会两党议员感到十分不满,有人甚至提出对这些公司进行制裁。华盛顿技术工人联合会会长马库斯・考特尼说:“业务外包永远不会为美国人带来工作机会。业务外包完全是大公司贪婪本性的表现。他们只想如何降低劳工成本,并不在意有多少美国人失业。”

为了增加就业和保护美国的制造业,防止工作机会进一步外流,布什政府一月中旬决定在白宫专门成立一个制造业顾问委员会,直接为总统出谋划策。美国的一些州议会正在考虑通过立法来保护当地的工作机会。

*印中等国关注美动态*

美国朝野针对公司业务外包问题所发出的声音和采取的行动已经引起了印度、中国等大量承包美国公司业务的国家的高度关注。印度通信技术部长阿伦・舒理在海德拉巴德举行的二零零四年亚洲信息产业部长高峰会议上表示,这是一个跟各国都有关系的严重问题。

舒理在这次会议上对来自中国和以色列的代表大力游说,提议各国共同努力,抵制美国和其他发达国家针对公司业务外包可能采取的钳制措施。中国和以色列代表都对印度的提议表示支持。中国信息产业部政策法规司司长蒋耀平说,西方国家如果对公司业务外包设置障碍,也就不要期望亚洲国家对他们开放市场。以色列官员也表示反对任何西方国家限制工作机会的自由流动。

美国之音中文网-VOA卫视(直播)

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