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国际乐施会批评跨国企业压榨女工(04年2月14日) - 2004-02-14


总部设在英国的非政府组织“国际乐施会”(Oxfam International)在一份调查报告中指出,跨国企业为了增加利润,经常剥夺发展中国家劳工的权益,尤其是女工的权益。

国际乐施会针对十二个国家进行了调查,结果发现,全球连锁的零售超市和名牌服装公司为了增加竞争力,纷纷到中国、泰国、柬埔寨等劳动力低廉的发展中国家投资设厂,而这些国家的供应商也努力在雇用劳工上压低工资,这样一来,处于全球供应链底端的工人成了大公司打价格战的牺牲品。报告说,这些在工厂缝衣服、在农场摘水果的工人很多都是妇女,她们通常是以短期合同、甚至没有合同就被雇用。她们的工资连基本的家用都不够,也没有健康保险或假期等合法的劳工权益。

*许多妇女一天工作十六小时*

国际乐施会美国分部的发言人凯萨琳-丹尼尔斯在接受采访时说:“在这些工厂或农场工作的妇女面对非常困难的处境。她们必须在极为恶劣的工作环境下长时间工作,必须超时工作才能达到雇主所设的几乎不可能达成的目标。许多妇女一天工作十六个小时。而且问题是,这不是她们唯一的工作。她们还要扮演母亲的角色,养家、带小孩。”

国际乐施会的报告以一些妇女为例说明女工受到的残酷剥削。一名泰国妇女在一家工厂为美国知名内衣品牌“维多莉亚的秘密”缝制内衣。她说,她们必须加班工作一直到半夜才能赚到还不错的薪水。另一名在摩洛哥为西班牙一家零售商缝制成衣的妇女说,她们没有生病的权利。她说,有一天她觉得不舒服就请了病假,结果雇主后来给了她警告。还有一名已经怀孕七个月的妇女每天还必须工作十小时。她说,她不能因为怀孕而失去工作。

报告特别点名批评了美国零售业巨头沃尔玛、英国连锁超市Tesco、以及美国连锁速食店塔可钟Taco Bell,希望这些跨国企业能够改变它们“唯利是图”的采购策略。不过沃尔玛和Tesco否认它们有任何不当的政策,并且表示它们都遵守贸易上的道德行为准则。然而美国国际乐施会发言人丹尼尔斯女士告诫这些跨国企业,确保劳工权益符合公司的长期利益:“我不认为大公司通过全球供应链压榨妇女劳工的权利是可以长久维持下去的。所以,大公司确保供应链的各个阶层都遵守行为规范、不要把工人的精力消耗殆尽其实符合它们的最佳利益。如果生病的工人能够回家休息、工作环境能够改善,这些工人的生产率将会大大提高。”

*各国政府应严格执行劳工法*

国际乐施会的报告也认为政府在保障劳工权益上扮演着相当重要的角色。该组织呼吁各国政府严格执行劳工法,不要为了吸引外资而放松这些重要法律的执行。国际乐施会也呼吁消费者在购买产品时,不要一味的只以价格作为考量,应该多想想这些产品是怎么来的、那些工人是不是得到应有的待遇?美国国际乐施会的丹尼尔斯说:“我们希望消费者多想想吃进嘴里的食物、摆在餐桌上的水果和蔬菜、穿在身上的衣服是从哪里来的?是在什么样的环境下生产出来的?我们同时也希望消费者要求大公司对他们的行为负责,让大公司知道消费者在乎这些事。”

非政府慈善机构国际乐施会的这份报告是该组织“让贸易成为公平的”(Made Trade Fair)游说活动的一部份。丹尼尔斯女士说,国际乐施会并不反对自由贸易,他们认为贸易的确有减少贫穷、创造良好工作机会的潜力,只不过目前在发达国家主导之下,实际情况和理想有一段差距。国际乐施会希望唤起国际社会对贫穷国家劳工权益的关注,让那里的工人们也可以感受到全球化的好处。

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