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朗讯解雇中国分公司要员(04年4月10日) - 2004-04-10


美国一家跨国电讯公司本星期解雇四名中国分公司最高要员的消息,在海内外引起极大关注。反腐败商业法是关注的焦点。

*四要员触犯“海外反腐败法”*

美国朗讯公司解雇其中国分公司四名高级管理人员当中,包括第一、二把手。该公司向美国证监会提交的一份文件说,有关解雇涉及美国的“海外反腐败法”。中国是朗讯公司在全球的第二大市场,仅次于美国国内市场。

中国媒体近日来的追踪报道中,包括朗讯科技(中国)公司首席营运长关赫德否认贿赂的消息。但香港《经济日报》引述中国官方资料说,跨国公司在中国的行贿事件,过去十年来不但上升,而且手段多样而隐蔽。

*朗讯公司亡羊补牢*

朗讯公司表示,他们主动向传媒提供解雇中国分公司最高层的消息,不会影响朗讯在中国的业务。

美国南加州大学客座法律教授梁福麟长期研究中国商业法。他说,朗讯公司在中国炒要员具有正面意义。他解释说:“这样做就不用等到公司被起诉才承认公司职员有贿赂行为。而‘炒了鱿鱼’就可以向世人显示,本公司并不容忍贿赂腐败。

梁教授继续说,美国跨国公司之所以严于自律,不但是因为法律严厉,而且还因为公司股东和社会道德的压力。例如美国加州雇员投资基金投资某大公司,会要求该公司达到某些道德标准,才能认为公司表现卓越。甚至有些社会压力团体成员,以股东身分,利用股东大会抨击跨国公司在海外的经营手法。因此,很多美国跨国公司设有专门部门,监管内部运作是否奉公守法。

*中国有法只是有法不依*

长期观察中国商业法的梁福麟教授说,中国也有不少商业法,但最大的问题是有法不依。梁教授说:“我们并不是担心有没有这样的法例,而是担心官字两个口,受法例管治的官员,他们为了自己的利益而不贯彻实行有关法例。”

商业法教授梁福麟还说,目前中国法律投诉和司法系统不够健全,而且缺乏大众传媒监督,这些制度上的障碍,都影响了商业法的贯彻执行。

*刘佩琼:中国情况正在改善*

不过另一位熟悉中国商业法的学者、香港理工大学金融系副教授刘佩琼说,中国正经历着经济体制转型,政企分家,原来不透明的国有企业很多已经分解成非国有企业,有了市场透明度,例如中国人寿公司帐目不清的问题受到市场监管。刘佩琼说:“现在已经将产权与政府分开,很注重股民的利益。”

香港金融学者刘佩琼还说,中国已经从今年1月开始正式实施公司管理法,为了尽快使中国与国际市场接轨,香港早就有金融市场管理专家到中国,帮助改善证监会的管理。刘佩琼说:“他们很积极地训练公司董事,对董事进行考核,做大量的工作。”

但是刘佩琼同意,中国经济的转型还会有相当长的过程。

*美“海外反腐败法”为世界树立榜样*

而商业法学者梁福麟说,美国实行“海外反腐败法”为世界树立了榜样,现在美国公司看到,欧盟和日本也实施同样的法例。梁福麟说:“虽然做生意的人个个都想赚钱,但是上市的公众公司都开始注意反腐败,就可能是一个世界现象了。”

两位学者都预期,朗讯公司管治子公司的事,迟早也会发生于中国的跨国公司。

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