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国际劳工组织促保护工人就业(04年6月1日) - 2004-06-01


联合国国际劳工组织第九十二届会议6月1号在瑞士日内瓦开幕。如何在日益扩展的全球化经济体制下,保护和促进世界范围内工人的就业以及其他利益,是这次国际劳工组织大会的主要议程。

*促关注全球化经济负面影响*

成立于1919年的国际劳工组织的总干事胡安・索马维亚在开幕式上说:“全球化经济无疑给大家带来了新的契机。但是对世界上大多数人来说,全球化经济的负面影响非常严重。全球化的进程一定要改变才行。公平的全球化是世界稳定的基础。”

国际劳工组织的宗旨是在世界范围内促进社会公正和国际公认的人权和劳工权益。它以公约和建议书的形式制定国际劳工标准,确定基本劳工权益和最低标准,包括结社自由、组织权利、集体谈判、废除强迫劳动、机会和待遇平等以及工作条件的规范等等。该组织下面有一百七十七个成员国。

*争取全球化公平一致*

大会期间,各成员国代表将重点讨论有关“全球化社会效果”的报告,报告是由芬兰和坦桑尼亚两国总统共同主持撰写的。国际劳工组织总干事索马维亚说:“贸易政策、金融政策、货币政策、发展政策、有关工作移民的政策,所有这些政策都是可以更改的。我们需要重新审视这些政策,力争让全球化经济过程对大家都公平一致。”

他表示说,该组织有决心通过全球范围内的工作,力争把很多人认为是不切实际的梦想变成现实。

国际劳工组织是建立在三方成员制基础上的,就是说,政府、工人和雇主三方的利益和立场都要考虑。每次开会,一个成员国可以派四位代表:两位代表政府,一位代表工人,另外一位代表雇主。每人都可以发言,并有权独立投票。

*保护工人就业权力及权益*

这次大会将讨论的主要议题还包括国际劳工标准的实施、如何为所有的人创造就业机会、在全球经济中为移民工人谋求公平待遇以及阿拉伯被占领土工人的处境、渔业部门的工作条件等问题。另外,如何防止尚未成年的孩子到私人家里打工、受到剥削和欺侮,并一辈子陷在那种环境下,也是这次大会的主要议题之一。

国际劳工组织在中国进行的工作包括促进和实现国际劳工组织《工作中的基本原则和权利宣言》、开展信息和教育活动、提高人们对各类国际劳工标准的认识、加强劳动监察制度的能力,从而更有效地实施国际劳工标准。

第九十二届国际劳工组织会议还将讨论该组织下一年的工作方案以及措施。会议将于6月17号闭幕。

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