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女人和男人在事业上的雄心相差无几(04年6月29日) - 2004-06-29


女人是否没有男人那么雄心勃勃?相比男人,职业妇女是否有她们特殊的成功秘诀?最近,美国一家非盈利机构对美国一千家大型企业的部门主管进行了调查。目的是要看性别因素在男人和女人的事业选择以及发展上,到底起着多大的作用。调查结果颇出人意料。

参加调查的有705名妇女和243名男子,他们都在离公司总裁职位不远的位置上做事,包括副总裁、部门主管等。对是否愿意某一天做到总裁的位置这个问题,55%的女性表示愿意,57%的男子表示愿意。这个数字表明,女人和男人在事业上的雄心,相差无几。

*有得必有失*

调查还显示,如今的女人知道有得必有失,她们为了事业,比以往更情愿在生活上、比如结婚、生子方面做出牺牲。与此同时,男人在家庭事务上,参与的程度比过去高多了,包括做家务事、带孩子等等。

这份调查还表明,男人和女人在如何取得成功方面,运用的策略十分相似:包括在本职工作上表现出色、专业能力强、具有管理能力、而且做的工作要让大家都看得见。另一方面,男人和女人在事业成功道路上碰到的阻碍也很相似:包括个人处事的方式方法与公司约定俗成的方式方法不太相符、缺乏各级工作和管理经验、缺乏对周围环境以及人事关系的充份了解、工作环境欠佳,等等。

*妇女还必须克服另外一些困难*

除去以上这些男人和女人共同感触到的成功以及阻碍的体会,参加这次调查的七百多名职业妇女们表示,她们要想取得事业上的成功,还必须克服另外一些困难,比如说,社会上依然保留着某些对女人长期持有的偏见、妇女们在某些行业里缺乏成功的先例和典范、她们继续被排除在一些由男人组成的非正式关系网之外,以及公司的文化环境对女人不友好,等等。

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