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外国公司投资中国:机遇与挑战并存(04年7月16日) - 2004-07-16


中国经济持续增长,在电力和科技等行业吸引了大量外国公司到中国投资,但外资没有充份的市场战略和资源配合,中国这块大蛋糕也不是那么好吃的。

*人力与市场是中国吸引外资优势*

现在外国公司纷纷搭乘中国列车,到中国投资。中国有庞大的人力资源和巨大市场,这是中国吸引外资的两大优势。据世界商业评论6月25日报道,金融、高科技、土地市场、城市建设以及优惠政策领域将是未来中国市场的投资方向。优惠政策领域就是到中国西部开发等政府给予优惠条件的项目。这当然会引起外商的投资兴趣。

*楚巴:投资电力产业有利可图*

另外,中国近年来经济快速发展,使得中国电力供不应求,这也成为外国公司相继到中国进行投资的项目。在中国设厂的美国铁姆肯发电器材公司经理楚巴女士认为,中国的电力需求量极大,这是外国电力公司投资的好项目。楚巴说:“现在,在中国投资电力产业是一个非常好的时机。显而易见,人们关注的是最高的技术,使用的是最新的设备。而且,他们乐于学习如何更好地发挥设备的长期效用。现在是中国的黄金时期,电力产业的发展很难超过中国自身的发展。”

在上海的德国威围电机公司经理万海友也赞同这个看法,不过他认为,中国自己也有电力公司,因此在这个行业的竞争会相当激烈。万海友说:“中国公司跟我们一样,都是价格比较低廉。但是我们的产品更好,我们有优良品质和系统解决方案,我们不只是提供一个产品,而是提供全套产品。而且,当地公司应该壮大发展。有竞争对手是很好的事情。”

*威廉斯:投资中国需有长期计划*

美国软件公司甲骨文公司的执行副总裁威廉斯认为,到中国投资一定要有长期计划。甲骨文公司从1990年开始到中国投资,但头八年都是在学习,寻找当地适当夥伴和了解市场,这要花很多时间和耐心,因为到中国投资是一个长期发展的商业机会。威廉斯说:“我建议要到中国进行直接投资的外国公司必须了解市场,在做出投资决定之前要考虑充份,要和那些能提供帮助的当地夥伴、组织以及外国公司等一起合作,要真正意识到在中国做生意不能心血来潮,不是你想来就来,想走就走的。”

*丁敬平:善用当地人才最重要*

美国华信惠悦人力资源管理公司驻华主任丁敬平认为,到中国投资最重要的一点就是要在当地找到适当的人才,这是在中国成功的最主要因素。丁敬平说:“你人用得怎么样是很关键的。事在人为,因为你不可能所有的员工都从国外过来。所以,不管你是什么样的企业,制造业也好,服务业也好,超市也好,银行也好,成功的一个共同点就是用人方面的质量好一些。”

丁敬平认为,外国公司雇用了解当地文化的员工是非常重要的,因为他们了解市场,容易向当地消费者推销产品。

总之,在中国投资不是一件容易的事情,除了要找到适当人才,还要面对竞争,而且要有足够的资金,以维持在中国进行投资的长期计划。

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