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中国时间: 06:55 2016年12月03日星期六

中国会面临劳动力短缺问题吗?


有13亿人口的中国会发生缺乏劳工的情况, 是一件几乎令全世界的人都觉得是不可思议的事情。 纽约市立大学退休教授乔赋麟于10月7日晚在纽约市就珠江三角洲和长江三角洲两地人力缺乏的情况作了一个比较,

*统计显示广东将缺少工人*

根据中国劳工部门的统计资料显示在2004年中国缺少280万工人, 而单单在广东省今年就缺少100万到200万的工人。

美中交流公司的总裁乔赋麟今年夏天在广东省江门市停留了两个月,专门研究劳工问题,他于10月7日晚在纽约市立大学亚洲研究所对中国劳工短缺的问题提出他的研究报告。 乔赋麟是美国人, 他的普通话和广东话都十分流利。 他曾任纽约市立大学国际贸易教授。现主持美中交流公司负责协助培训中国的经理阶层人员。

乔赋麟说长江三角洲和珠江三角洲这两个中国经济蓬勃的地区都不易找到足够的劳工。而珠江三角洲又比长江三角洲严重。 因为相同的工作在珠江三角洲大约只能拿到在长江三角洲的70%的待遇。 再加上珠江三角洲的公司时常会拖欠薪水。

而沿海省份劳工缺乏的原因则包括像安徽省已经有不少外资工厂,提供就业机会,四川省和河南省都制订了奖励贸易的条例, 也使得在本地的就业机会提高, 而自从取消农业税之后,从事农耕的收入也比以前增加,这些都是使许多人不愿离乡背井去珠江三角洲或长江三角洲打工的原因。

*文化差异成为劳工短缺原因*

失业的外来民工无法获得当地政府的帮助去重新接受职业训练也是长三角和珠三角劳工短缺的原因之一。

乔赋麟说:“江门的劳动局和其他中国的劳动局它们大多数的活动就是对着已经有工作的工人, 他们的对象不是失业的工人。”

语言文化的差别也是珠江三角洲劳工缺乏的一个因素。乔赋麟表示外地的文化无论是湖南的、四川的、广西的,跟本地珠三角的言语,和其他的文化是一定不同的。

乔赋麟:“如果外地来的人和本地人更好结合起来,我估计可以有一定的影响对于劳动力的缺乏。”

*学者呼吁立法保障劳工权益*

乔赋麟还比较了19世纪初英国的曼彻斯特,19世纪末的纽约,以及1970年代的香港和现在的珠三角一样都曾面临外地劳工大批拥入造成社会问题,以及后来劳工缺乏的问题。

乔赋麟:“这四个地方它们有类似的现象,尤其是刚开始的时候,对于工人的剥削,工人的压迫,工人的无助。”

乔赋麟表示这些工业革命时的现象在今天的珠三角都可以看得到,甚至是自然环境的污染也都似曾相识。要解决劳工短缺的最好办法是制订完善的劳工法律以及采取有效的职业培训计划。

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