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中国时间: 06:41 2016年12月08日星期四

劳工节评析美国工会组织现状


9月的第一个星期一是美国的劳工节。在庆祝劳工节的时候,美国的工会组织却因为会员的不断减少以及工会的分裂而处于混乱之中。但是也有迹象显示,美国工会运动最糟糕的时候可能已经过去。

劳工节是工人的一个节日,在1894年成为美国的法定假日。由于劳工节是夏天结束之前的最后一个假日,因此在这一天,传统上美国人会在外面野餐或是烧烤与家人和朋友共度这个假日。

*工会会员越来越少*

在美国人欢度劳工节的时候,美国的劳工运动却处于混乱和分裂之中,工会会员越来越少。根据美国劳工统计局公布的数字,在2003年,工会会员人数为1580万,占美国整个劳动力的百分之12.9%,但是50年前,工会会员有1680万,占整个劳动力的33%。

劳工统计局的数据还显示,在过去30年的时间里,每一个州的工会密度,即属于工会的工人比例出现了大幅度的下跌。今天,私营部门中的工会会员人数更少,只占所有雇员的8%。更引人注目的是,最近,美国的三大工会由于与劳联-产联在发展策略上存在分歧而脱离了这一劳工组织,带走了140万会员。

*龚小夏:现在是无产者最分裂时刻*

美国劳联产联国际中心的项目官员龚小夏博士日前在接受本台采访时说,在整个经济全球化的时候,无产者最需要联合起来,但是现在却是无产者最分裂的时候。她说,造成劳工运动分裂的原因是错综复杂的:

“这当然包括近年来整个劳工状况的变化,包括工作外包、劳工间内部对将工作重点放在什么地方有分歧。当然也包括政治和整个经济结构的一些变化吧。”

工会组织表示,工会工人的工资福利比非工会工人要好。美国劳联产联说,在2003年,工会工人的工资比非工会工人的高出27%,相当于每星期工资高出161美元。在福利方面,2003年,81%私营部门的工会工人有就业为基础的医疗保险,在非工会工人中,只有50%的人有医疗保险。70%的工会成员有固定福利退休金,而整个劳动力中,只有21%的人有固定福利退休金。

*工会未能跟上全球经济发展步伐*

尽管大多数美国人认识到劳工运动给工人所带来的整体好处,但是一些人批评说,工会没有能够跟上全球经济的发展步伐。美国商会主席多诺霍对法新社表示,在只有很少的工作得到政府的保护时,有组织的工会运动在确立工人权益方面发挥了有效的作用。但是如果它继续抓住一个不再存在的世界,就有导致它变得跟不上潮流和没有效率的风险。但是工会表示,保护劳工的法律以及强大的反工会企业的兴起使得他们更难把工人组织起来。

美国保守的传统基金会的劳工专家凯恩在一份报告中说,工会今天的状况可能是他们自己早些时候所取得的成功的受害者。他说,大多数美国人现在所拥有的实力和技巧使得他们不需要集体的讨价还价。

*最糟糕的时候可能已经过去*

不过,也有迹象显示,劳工运动最糟糕的时候可能已经过去。为美国劳联产联进行的一项调查发现,美国将近60%的就业人员对美国经济状况感到不满,而且高达53%不属于任何工会的人说,如果有机会的话,他们将加入工会。盖洛普最近的一个调查显示,38%的受访者说,希望看到工会拥有更大的影响力,比上一年的人数有所增加。

一些分析人士认为,即使大多数美国人不需要集体讨价还价的权利,但仍需要一个健康发展的劳工运动来防止美国人的生活水准受到侵蚀。因为如果没有一个能够支撑家庭的好工作,美国的劳动力既不会为学校等公益服务提供良好的纳税基础,也不会出现一个强大的消费者阶层。

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