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中国时间: 13:10 2016年12月11日星期日

跨国快餐店低薪问题 多方之说


中国广东省有关当局扩大了对一些跨国快餐连锁店据称低薪雇佣兼职员工的调查。官方的全国总工会出面表示,如果上述指控属实,被控公司又拒绝纠正,将有必要采取法律行动。但是被指责的美国快餐连锁店都否认违反中国法律。

*美国三企业违反劳动法?*

中国官方媒体星期一引述广东省官员的话说,广东省劳动部门已经扩大了对麦当劳、肯德鸡、必胜客三家美国快餐连锁店压低兼职工人工资指称的调查范围,目前这项调查已经从广东省会广州扩大到全省各地。

广州新快报上星期报道,上述三家美国快餐企业在广州的连锁店违反了官方制定的劳动法。根据广东省今年公布的法律,企业付给工人的工资不得低于每小时7.5元人民币。报道指责这三家美国快餐店把他们雇佣的兼职临时工的工资压低了至少百分之40,每小时仅为4到5元钱。

这项调查引起北京的关注。北京的官方媒体星期一说,外国快餐店压低兼职临时员工工资的做法可能至少在全国10个城市中存在,其中也包括北京和上海。报道指出,这些兼职员工许多是在当地半工半读的大学生,他们不但没有得到合理的工资,而且这些快餐店还要求一些非全日制员工每天工作10个小时,并且不支付他们应得到加班福利。

*百胜:遵守标准 公平付薪*

但是麦当劳、必胜客和肯德鸡都否认在雇佣关系方面有违反中国法律的行为。总部设在美国肯塔基的必胜客和肯德鸡的母公司百胜餐饮集团的发言人约翰森.布拉姆星期一在接受美国之音采访时说:

“肯德鸡和必胜客充份遵守中国方面的劳工标准,公平支付我们的中国雇员的工资,包括兼职学生的工资。我们现在正在和广东省地方政府磋商,澄清他们的新法规中有关兼职学生工资的规定,以确保我们一如既往地遵守中国法律。”

*官方工会和和谐社会*

中国官方的中华全国总工会声援广东省的调查。中华全总的一位发言人表示,如果压低工资的指控经调查属实,而这些公司又拒绝纠正错误,中华全国总工会将采取法律行动,必要时将支持工人对这些外国雇主提出法律诉讼。这位发言人说:“在中国,没有任何享有特权的企业。”

观察人士注意到,中国官方领导下的工会过去很少有为工人争取工资和福利待遇的记录。但是不久前中国工会为企业拖欠工资,尤其是拖欠农民工的工资大出风头。

美国卡特研究中心中国项目主任刘亚伟对美国之音表示,现在中国工会又强力介入外资企业,这和中国官方极力渲染的建立和谐社会有关。

“中国总理温家宝在刚刚闭幕的全国人大会议上也强调社会正义是政府的重要职责之一。中国内部由于改革出现的各种变化导致贫富差距在不断拉大,所以现在各种企业,不管是国内的还是国外的,是否拖欠工资,是否公正公平地支付工人工资,就都成为政府查询的对象。”

*和人权报告与贸易冲突有关?*

中国劳工问题专家刘亚伟同时也指出,过去几年,外资企业,尤其是韩国、台湾和香港公司在中国惹出许多麻烦,它们在遵守劳工法方面的做法并不尽善尽美,但是美国和西方企业在工人待遇方面一直保持比较良好的记录。

刘亚伟表示,这次风波涉及的对象都是美国企业,这就难免使人联想到最近美中贸易冲突的升级。

“我估计这件事是不是和美国国务院最近发布的人权报告,特别是上个周末美国宣布对中国进口的铜板纸加税的制裁有关。如果说决定对美国企业进行调查,并且在媒体上大肆渲染,这就让人不能不和中国最近和美国政府的其他纠纷联系起来思考。”

麦当劳在中国共有790家分店,雇佣5万多名员工。百胜餐饮集团下属的必胜客和肯德基在中国的规模更大,共有2千多家连锁店,10万多名雇员。

百胜餐饮集团的发言人布拉姆告诉美国之音,他们重视中国的巨大市场,正在和中国当局协商解决所出现的问题。但是他拒绝透露双方协商的详情。

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