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中国时间: 18:28 2016年12月08日星期四

美国政府很多公务员推迟退休计划


受经济衰退的影响,很多联邦政府公务员推迟或取消原订的退休计划。人事管理专家表示,这种情况对政府人事管理各有利弊。

辛西娅·巴谢塔(Cynthia Bascetta)今年55岁,截止到2008年,她已经整整为美国联邦政府工作了30年了,辛西娅准备在09年1月正式递交退休申请。为此,08年,辛西娅举家从和首都华盛顿仅有一河之隔的阿灵顿,搬到距华盛顿100公里之外的维吉尼亚州的弗雷德里堡市居住,她和家人看中的是弗雷德里堡市较为低廉的生活费用。但是,辛西娅的计划因经济形式恶化而被搁浅。

她说:“去年从夏天开始到秋天,整个经济局面不断恶化。我就开始考虑今年1月份退休是否可行。到去年圣诞节的时候,我已经决定推迟退休,再多观察几个月时间,看看经济是否会好转。我觉得现在退休风险太大。”

辛西娅并不是唯一一个因为经济不佳而推迟退休的联邦政府公务员。根据美国人事管理局(Office of Personnel Management)公布的数据,2008第二季度退休的联邦公务员总人数为12,013,同比07年下降了6%。与此同时,公务员的平均退休年龄也从20年前的41.6岁增加到如今的46.2岁。

全美在职及退休联邦公务员联合会的立法部主管丹·阿德科克(Dan Adcock)在接受记者采访时指出,经济不景气导致股票市场动荡是让公务员推迟或取消退休的另外一个主要原因。

他说:“很多联邦政府公务员都参与到一个名叫“节约储蓄计划”TSP的退休计划中,而很多人把TSP账号上的大部分资金投进了股市,因此股市重挫时,TSP账号就会损失惨重。现在经济这么差,股市不断下跌,公务员们当然要推迟退休,他们寄希望有一天能够挽回损失。”

在联邦政府问责署工作的辛西娅·巴谢塔的退休福利虽然不受股市的影响,但是辛西娅有个在读高中的女儿,一旦她退休了,而经济形式没有好转,女儿上大学的费用就危险了。

她说:“我最大的担忧就是经济不稳定,以及它如何可能影响我的生活。我现在才50多岁,我希望退休后能够继续工作。我最想找的是教师工作,但是现在大部分学校不仅不招人,而且在考虑裁员,我看现在是没有多大机会。”

最近几年来,大批婴儿潮政府公务员退休,导致了一个被人事管理部门称之为“退休海啸”的退休潮。根据美国人事管理局原先的预测,未来5年里,联邦政府中20%的全职公务员将退休;到2012年,36%的政府高级管理人员将退休,届时联邦政府将面临人才荒。全美在职及退休联邦公务员联合会的立法部主管丹·阿德科克说,经济不好虽然可以帮助留住一些公务员,但这其中利弊参半。

他说:“资深公务员会帮助教育、培训新生力量,这是好事;但是反过来,年轻公务员经常要面对一些比他们年长、不愿退休,但是又没有具备现在工作所需技能的一批资深公务员。在我看来,年纪已大的公务员应该退休,让那些中层干部和中年公务员有机会得到晋升,让他们承担起应负的责任。”

巴谢塔早已意识到培养新人的重要性,她告诉记者说,几年前,她就开始不断培养下属的接班意识。她相信,一旦她退休了,她的工作不会断层。

不过,现在辛西娅还不能确定自己何时退休。她现在每天乘坐维吉尼亚的通勤火车上下班,从家里到华盛顿市中心的办公室来回需要4个小时。虽然路途遥远,但辛西娅说她已经爱上了坐火车,因为在火车上很放松,还可以工作。而以前从阿灵顿开车到办公室虽然只有半小时,但是精神时时处于高度紧张的状态中。辛西娅告诉记者说,既然上班路途遥远不是个问题,那么何时退休的问题也就没有那么紧迫了。

关键词:联邦公务员,美国政府,退休

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