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中国时间: 04:52 2016年12月05日星期一

中国农民工就业缺口大 外企裁员


中国劳动力市场出现紧缩,其中农民工再就业以及外资企业招聘人员正面临严峻挑战。

*两千万农民工失业*

受全球金融危机的影响,中国的外需相应减少,以外贸出口为主导的企业因此开始裁员,导致一大批在城市打工的农民工农历新年过后面临着失去工作的危险。本月初,中央农村工作领导小组办公室主任陈锡文透露,在一亿三千万外出打工的农民工中,总量15.3%、大约两千万农民工失去工作或者还没有找到工作就返乡了。

新加坡《联合早报》的一篇文章提出了非常现实的问题:接下来一年或更长时间,这些农民工该何去何从?有哪些有效的疏通渠道?

文章建议,政府提出的4万亿经济刺激计划应该多考虑惠及返乡的农民工,具体办法是从中拿出一部分钱用于改善农村基础设施,在水电、通讯、教育设施上达到与城市相近水平。政府还可以发动企业为农民提供特价或免费的卫生设施,协助农民改善生活质量,劳动力可吸收当地农民,以工代赈。

*城乡两方面的解决之道*

中国发改委社会发展研究所主任杨宜勇从城市和农村两方面谈了改进农民工就业问题。他说,城市里可以采取各种方法保留或增加一些岗位,例如创造一些公益性就业岗位。另外,政府可以通过为劳动密集性企业提供补贴,帮助企业暂时度过难关,同时在企业内部为农民工提供技能培训等。

杨宜勇补充说,在农村方面,中国这几年一直在提倡建设社会主义新农村,这个建设需要年富力强的、既有知识,又有技术,既了解农村情况,又在城里见过世面的人。他说:

“ 农民工回去后,他们还是有一定的自留地和承包的责任田。因此,在一段时期,还是能够发挥农村吸引农民工的蓄水池的作用。但是,政府同时感到有责任要加大对农民工的培训。因为经济困难肯定是暂时的,要帮助他们提高技能,学习新的技术, 迎接下一轮经济起来的时候,他们能够挣到更多的钱,把他们的损失找回来。我觉得必须让农民休息一批人,因为现在的确没有那么多的岗位,就是政府人为的创造工作也创造不出来。”

*外资企业招聘稳中有降*

另外,一些在中国的外资企业也面临裁员问题,不过相对于亚洲其它国家来说,情况要好得多。据设在北京的“英国安拓国际北京有限公司”公关部负责人李晨介绍,该公司今年2月发布了“全球雇用调查报告”,报告对107个国家的1千多家公司进行了调查,其中90%是外资企业,另外10%是合资企业以及中国大中型企业。

李晨指出,这次全球金融危机很显然对中国招聘市场也造成了冲击,但相对于其它国家而言,中国招聘市场发展依然保持稳定。李晨说,调查报告显示,2009年的招聘比例较2008年将有所下降,但和亚洲其它国家相比前景相对乐观。

“接受调查的107个国家的雇主当中有43%的企业仍在管理层和专业层注入新鲜血液,这一趋势下一季度预计会降到20%,但同时企业解聘比例也会下降。综合预计,中国在2009年第一季度的招聘市场会在谨慎中保持稳定。招聘比例会降低,但同时管理层的解聘比例也在降低,这表明企业仍在寻找新的人才,但是是以更加谨慎的方式,而且在观望,等待下个季度的经济态势的变化。”

据李晨介绍,目前需求比较紧迫的是媒体领域的专业人才和管理人才,下个季度的招聘趋势将上升到60%,但解聘比例会下降7%。

北京市另外一位不愿意透露姓名的外企人力资源方面的专家告诉美国之音,受全球金融危机的影响,一些在中国的外资企业的确有暂停招聘,招聘减缓或减少,甚至裁员或关停的情况,但是这些情况并没有大面积出现。这位专家表示,目前,人力资源公司正在和企业以及政府积极配合,期望共同努力度过目前就业市场的危机。

关键词:中国, 农民工, 外企,裁员

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