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中国时间: 08:33 2016年12月11日星期日

富士康员工连串自杀事件各方关注


台湾鸿海集团属下的“富士康科技集团观澜园区华南培训中心”一名员工25日凌晨坠楼丧生。这是今年以来该集团的第11宗员工坠楼事件。

据新华社报导,富士康集团工会副主席陈宏方表示,25日坠楼的死者名叫李海,湖南醴陵人,中专学历,死亡时年仅19岁,到富士康上班才42天。

这起坠楼案发前一天,台湾鸿海集团董事长郭台铭才于24日打破沉默,针对富士康员工接连发生坠楼自杀事件表示:“我们绝对不是血汗工厂。我们有信心,这些状况应该很快能够稳住。”

在此之前,鸿海集团属下的富士康科技集团21日才传出员工坠楼身亡。那次事件是富士康深圳厂区第十名坠楼的员工。

郭台铭24日在台湾表示,富士康针对员工的福利与安全,“只能默默地做,什么都不能说”。他说,会尽全力把这个事情做好。不过,80几万人的制造团队非常难管理,全球近90万名员工,每天要做的事情非常多。

*千方百计推卸责任*

针对富士康最近一连串员工坠楼事件以及郭台铭的说法,北京理工大学教授胡星斗表示:“企业总是千方百计推卸责任,把这些自杀事件都说成是个人原因,或者归咎于心理原因,而丝毫不肯对企业自身的原因做个检讨。”

美联社说,属于台湾鸿海集团的富士康在全中国20个城市投资设厂,总雇用员工约60万人。特别是最近频频发生坠楼意外的龙华厂及观澜厂,总共雇用了几十万名员工。

美联社说,富士康的新进基层员工底薪只有1200元人民币。其他要靠加班费和年终奖金统算起来再除以12,才能得到2300元的月平均工资。一名富士康前员工马丽群在接受中央电视台采访时表示,如果都不加班,只领这份底薪,扣除医疗、社会保险保费,实领只有800多元。

美联社说,作为世界最大的代工厂,富士康厂房24小时开工,员工分两班轮班,交接时间是早上8点和晚上8点,扣除一小时吃饭,正好是八小时正班加三小时加班。马丽群形容富士康工厂的管理文化是,基层员工每天就像机器一样做来做去。

*企业社会责任运动*

北京理工大学教授胡星斗表示,很显然,中国的企业现在缺少一场社会责任运动,与此同时,政府当局也应该肩负起对企业的监管责任。

他说:“现在看来,中国的企业缺少一场社会责任运动。所以从富士康的跳楼事件,能够给我们很多的思考和反思。中国应该借富士康事件,开展一场企业社会责任运动。同时,政府也应当肩负起它的监管职责,监督那些企业要履行自己的社会责任。只有这样才能够治本,从根本上解决问题。”

除此以外,胡星斗还表示,如果按照富士康离职员工的说法,富士康对职工动辄打骂的管理方式,则富士康不仅是血汗工厂,甚至还是犯罪企业。

胡星斗说:“为什么这种事比较集中地发生在富士康?这说明一些企业对职工权益的保护存在很大问题。我们从网上也了解到,一些从富士康退职的员工,他们讲述富士康的故事,如果他们所讲述的故事是真的,那富士康内部很有可能涉嫌犯罪。因为这些富士康的前职工讲述富士康的一些管理作法,那些保安和经理经常殴打、甚至用一些非常残酷的暴力来对待一些员工。我不知道这些报导是不是真的,如果是真的,那么,富士康不仅仅是一个血汗工厂,而且还是犯罪企业。”

胡星斗建议,中央当局有必要对这一连串的坠楼自杀事件组成独立的调查小组,对富士康的内部管理方式是否涉嫌犯罪,做一个水落石出的调查。

与此同时,据台湾中央社报导,深圳富士康公司26日头一次大规模开放给媒体记者参观。富士康负责人、台湾鸿海集团总裁郭台铭也首度陪同大批中外记者进入工厂参观,历时大约15分钟。但是,郭台铭没有回答媒体记者的提问。

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