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中国时间: 23:04 2016年12月08日星期四

国际学生求职茫 美一新书解迷津


《强力关系:国际学生在美求职指南》封面

《强力关系:国际学生在美求职指南》封面

美国有将近70万名国际学生,当中许多人期待毕业后能找到一份好工作。不过,工作签证的身份限制,以及陌生的就业市场和求职文化,让不少人无所适从。美国最近一本新书难得专为国际学生解析了如何成功找到工作。

《强力关系:国际学生在美求职指南》(Power Ties: The International Student's Guide to Finding a Job in the United States)去年底出版发行,并以其讲求实用的美式风格,在读者和大学间获得了极佳的反应。

作者丹.比奥德瑞(Dan Beaudry)曾为一些猎头公司物色国际人才,也受波士顿大学商学院延揽,在波士顿大学为国际学生开设过求职系列讲座。之后他成为美国知名求职网站Monster.com的校园征才经理,可说是这方面的超级老手。

这本书中所传达的几项信息,可能会颠覆许多人对找工作的想法,包括不要网上找工作,不要依赖人力资源部门,不要担心履历完不完美。

比奥德瑞表示,他将自己多年的经验写成书,是想协助更多国际学生顺利圆梦。他说:“坦白说,这几年我见过很多国际学生犯着相同的错误。他们来到这个国家,却对如何在美国找到工作的最佳作法有所误解。”

*错误一:不懂经营人脉*

不少人在美国找工作碰壁时才发现拥有人脉的重要,而这偏偏是国际学生最弱的一环。比奥德瑞这本书的核心就在提供实用的经营人脉的技巧。他说,基本原则是随时随地向老师、同学、校友释放你在找工作的信息,并寻求他们的意见,使他们一有工作机会第一个就想到你。

比奥德瑞指出,这个过程称为信息面试。他说:“通过这个过程,你开始建立人脉,并且展现你有成为理想雇员的一些技能。这是这个过程的起点,我见过多数成功获得公司提供工作签证的国际学生都是用这个方法。”

*错误二:因签证画地自限*

另一方面,在美国求职最不利于国际学生的,就是国际学生需要H1签证才能在美国合法工作。比奥德瑞认为,一些国际学生会画地自限,但其实找工作时不一定只限定愿意提供签证的公司,应征时也千万不要急着说自己需要签证。

比奥德瑞说:“国际学生的签证对公司是个开销。无论什么时候你想卖东西,例如你的才能,你会想把利润放在开销前面。”

*错误三:依赖线上求职网站*
新书作者丹.比奥德瑞

新书作者丹.比奥德瑞

比奥德瑞透露,求职网站提供的职缺事实上只占就业市场20%,而多数公司都不会在网上公开说提供工作签证,所以如果国际学生只依赖求职网站找工作的话,机会相对很小。他说:“你和其他所有人一起竞争20%的职缺。在书中,我提到了隐藏的就业市场,而这隐藏的就业市场只能通过亲身联系和人脉而取得。”

至于国际学生应该什么时候开始找工作?比奥德瑞说:“我告诉他们,一到美国就开始......他们应该在这里的头几个月就拟定策略。他们应该开始去接触人,进行信息面试。我建议以一星期两次作起点。”

比奥德瑞还表示,经常有国际学生问他履历该怎么写,哪一种格式才对美国企业的胃口。他说,这没有标准答案,国际学生应该更加关注的是如何在履历之外表现自己。

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