无障碍链接

中国时间: 18:20 2016年12月09日星期五

美国努力阻止“逆向人才流失”


美国国会正在讨论如何整顿国家移民体系,试图让那些在美国获得高等学位的外国人留在美国工作,来帮助美国保持在全球的竞争力。

所谓的“逆向人才流失”正在引起人们的深切关注。

外国大学生源源不断地涌入美国大学,攻读科学、技术、工程以及数学的硕士和博士学位。

但是很多人在毕业之后无法拿到在美国工作的签证,就像来自中国西安的25岁的魏逸方(音译)。

魏逸方说:“是的,我很担心,非常担心。”

2009年,在美国高等院校颁发的所有物理学和工程学博士学位中,三分之二是由外国学生获得的。

来自北京的秦晓(音译)正在乔治城大学攻读计算机科学博士学位。

他很想为谷歌、雅虎或者微软这类公司工作。

秦晓说:“很显然,我们愿意留在美国几年,但是如果我们不能拿到任何有效的签证,那我们就不得不离开。”

美国政府限制外国人在美国就业的人数,批评人士说,限制性的移民政策使美国难以留住尖子学生。

加州众议员洛夫格伦说:“我们曾经邀请世界上那些最优秀的人才来美国并在这里安家,可是现在我们却将他们拒之门外。我们的大学教育训练了世界上最优秀的学生,然而却不再欢迎他们对这个国家作贡献。”

美国高科技公司每年都在全国的一流大学招聘新人。

但是其中一些公司,比如德州仪器公司,表示,他们的外国员工要等至少10年,才能成为美国的永久居民。

德州仪器公司的高级副总裁惠特克说:“不能这样下去了。这不仅伤害到了我们的公司和产业,还给我们的员工造成负担和压力。”

美国政府对不同国家有不同的移民人数限制,来自大国的学生等待的时间往往比较长。

美国国家政策基金会的最新研究结果显示,一个高技能的印度人可能要等70年才能获得永久居留权。

瓦德瓦同时在哈佛大学和杜克大学担任教职。他对移民企业家进行了深入的研究。

瓦德瓦说:“我们脱节了。我们已经进入知识经济时期,一切都要竞争。如果我们不留住这些人才,如果我们不竞争,那么我们就会失败。我们很有可能变成第三世界国家,而第三世界国家会变成我们。”

美国国会正在研究改变美国移民政策的方案。

但是目前还没有达成共识,不清楚如何才能逆转人才流失的现状,如何才能把魏逸方和秦晓这样从美国一流大学毕业的人才留在美国。

XS
SM
MD
LG