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中国时间: 20:46 2016年12月05日星期一

全球请愿促苹果善待富士康工人


中国工人在广东龙华的富士康工厂里工作(资料照片)

中国工人在广东龙华的富士康工厂里工作(资料照片)

美国首都华盛顿一位居民发起全球网上签名请愿行动,呼吁苹果公司善待为该公司生产产品的中国代工厂的工人。到目前为止,已经有20万7千多人的网上签名。另一方面,一个受苹果公司委托的美国非营利组织已经到达中国,对富士康公司展开相关调查。

*富士康工人遭遇 华盛顿居民关注*

发起这项请愿行动的华盛顿居民马克·希尔兹日前接受美国之音英语部记者采访时说,一天他在厨房边做饭,边通过他的苹果笔记本电脑听广播。他听到,很多人狂热追捧的苹果公司Ipad、Iphone等产品是中国富士康公司的工人在劳动条件恶劣的工厂里生产的。那里的工人因为反复性动作损伤而失去手的劳动功能,那里一度不断上升的自杀率让厂方不得不在建筑物周围悬挂安全网,防止员工跳楼自杀。

希尔兹于是决定写信给苹果公司,表达自己对中国富士康工人的关注。最终他听从朋友的建议,在全球征集请愿签名。希尔兹在Change.org 网站建立了专门的签名窗口。

*请愿目的:出台严格的审计与新劳保战略*

希尔兹说,发起全球请愿的目的有两个,一是要求苹果公司制定更加严格和公开的审计程序,以便公众了解、监督富士康工人的劳动、生活状况。

他说:“另一个是要求苹果发布新工人劳动保障战略,因为工人的受重伤比率和自杀率都有上升趋势。我认为,中国制造工厂的问题的确复杂,但我们看到苹果公司确实善于解决这些复杂问题。我希望,他们也满足我们的这个第二项要求,积极主动关心工人,让我们今后拥有的新产品值得信赖。”

希尔兹告诉美国之音,苹果公司2月13日发布消息,接受请愿书提出的第一个要求。

*非营利组织受托到富士康调查*

另外,苹果公司同一天宣布,委托非营利组织“公平劳工协会”到包括富士康的深圳和成都等组装工厂进行特别的、自愿性的审计。彭博新闻社电话采访富士康零售部主管胡国辉(Louis Woo)。胡国辉说,公平劳工协会的10多名代表在富士康的调查进行大约两个星期,至少4个厂区,预计他们将约谈上千名员工。

希尔兹对美国之音说,他这么做完全是出于对苹果产品的喜爱。“我以一个消费者的身份写这封请愿书,我不是劳工专家,但我热爱苹果和我的苹果产品。它们非常棒,但我希望这些产品是在工人不遭受苦难的前提下生产出来。”

*富士康称应聘者众*

有报道说,富士康公司中国组装厂的工人居住的宿舍非常狭小,工作时间严重超时,由于长期在生产线上从事重复劳动,很多人得了腕管综合症。有些人甚至绝望自杀。但在另一方面,就是在据称的如此恶劣的劳动环境下,富士康公司的劳动力招工站依然排起长队。应聘的人都知道“富士康是正规公司,从不拖欠工薪。”

美国之音记者分别电话联系富士康公司在河南和河北的招工站。河南接听电话的主管不愿发表任何评论,而廊坊这位主管告诉记者:“我们这儿早就不要人了,过了年初几的时候就停止了。现在人员已经饱满了。”

记者问,富士康公司据称用工苛刻,为什么还有这么多人应聘,这位主管要记者问上级主管。

到记者截稿时间为止,到Change.org 网站为这份请愿书签名的人数是20万7千945人。

美国之音中文网-VOA卫视(直播)

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