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中国时间: 12:59 2016年12月08日星期四

印尼经济繁荣中的劳工骚乱


印度尼西亚一座铜金矿工人在等汽车(2012年1月3号资料照)

印度尼西亚一座铜金矿工人在等汽车(2012年1月3号资料照)

由于最近印尼工会工人举行抗议要求加薪,该国目前正在审议它的劳动法。但是审议没有取得实质进展,工会誓言举行新一轮罢工,这令雇主和政府感到担忧。

印度尼西亚的薪资水平是亚洲国家中最低的之一,对于那些感受到中国和该地区其它国家劳动力成本上升之痛的公司来说,印尼成为具有吸引力的投资目的地。该国首都雅加达的最低工资标准是每月170美元,相比之下,中国深圳为240美元。

*工会要求加薪*

另外,印尼经济繁荣。消费品生产商和大宗商品出口商2011年的盈利创下记录。工会已注意到这一点,并要求从公司的营业收入中分配更多报酬。

要求加薪的工人爆发骚乱,持续数月的骚乱在1月下旬达到顶峰,2万名工人在雅加达郊区的一个工业园区举行抗议,这个工业区中的许多企业其实已经关闭。

作为回应,政府和游说团体印尼雇主协会(Apindo)同意了工人提出的加薪15%的要求。

印尼雇主协会副主席哈萨努丁·拉赫曼说,虽然该协会支持加薪,但不是所有的公司都有能力支付。

哈萨努丁说:“如果一家公司有能力给员工加薪,就请加薪。但我们不得不保护中小企业,它们无力满足最低工资标准。”

许多公司在进行劳资谈判时以穷为理由。但是1月份与印尼雇主协会达成的协议以及与美国矿业巨头自由港迈克墨伦铜金矿公司(Freeport McMoRan)的一项高调的协议鼓舞了那些寻求加薪的工会。

自由港迈克墨伦铜金矿印尼分公司的收入占公司全球总收入的大约30%,2010年这家跨国公司的全球总收入超过50亿美元。在去年12月商定加薪37%之前,该公司在印尼的员工起薪为每小时1.50美元。

*工会要求重新谈判*

工会还要求根据规定支付高额遣散费的2003年劳动法进行重新谈判。许多公司设法规避这项法规,要么乾脆无视这项法规,要么雇佣合同工。

工会领袖指出,自2003年这部法律通过以来,永久雇员人数明显减少。

官员已经讨论修订有关法律,但最近几个星期,这些会谈失败,决策者现在表示他们无意修订相关法律。由印尼主要工会组成的一个强大的联盟机构警告说,他们将继续举行集会和罢工,直到实行改革为止。

*或对投资者造成影响*

印尼雇主协会副主席哈萨努丁担心这将对外国投资者造成影响。最近几个星期,日本和韩国的企业向印尼政府抱怨说,最近的工人骚乱对他们的企业造成严重损害。

哈萨努丁说:“他们担心,在这种情况下,他们将转移到其它国家。因此我们必须解决这个问题。我们也在向韩国和日本大使馆进行劝说,请他们的企业不要撤离印尼。我们会解决这个问题。”

哈萨努丁呼吁政府安抚投资者,向他们表明政府会认真采取行动。不过到目前为止,几乎没有迹象表明谈判正接近达成协议。劳工骚乱可能还会继续。

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