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中国时间: 17:04 2016年12月06日星期二

活动人士说,DC的最低工资仍不够高


全美各社区一直都在就是否提高工人最低工资的进行辩论。美国联邦政府要求雇主每小时支付工人至少7.25美元。一些州和城市要求更高。去年七月,美国首都华盛顿将最低小时工资标准从8.25美元上调至9.50美元,现在快整整一年了,这一年里,到底产生了什么样的影响?

蕾妮·帕特森是一名教师助手,她拿最低工资已经10年了。去年这个时候,她的工资每小时长了1块多美元。

她说: “维持一定预算,即使多赚一点,也根据那个预算来花钱。”

帕特森说,她的预算并不能让她有更多的支出。她有政府的住房救济,但是没有信用卡,大部分东西都在一元店买。另外,她每个月还会预留10美元,会即将到来的每一个节日装点门面。

耶里米·洛韦里说: “如果要真的能生活在这座城市,有像样的生活质量,说得过去的住房,在华盛顿,你至少得挣15美元一小时。”

洛韦里参加了华盛顿的“为15美元抗争”运动 。他每周三站在忙碌的地铁站外为他所谓的维持生活工资招揽支持者。

他说: “我们真的在争取工人们的支持。这就是我们为什么在这里的原因。我们试图让工人们参与我们的运动。我们邀请他们参加会议,吃烧烤,这样他们就在运动中有发言权,这个运动就会由工人们来主导。”

洛韦里的努力只是一小部分, 在全美国,参与将最低时薪提高到15美元的抗议活动的人越来越多。

两年来,在全美国,成千上万的在快餐店工作的人走上街头。他们要求更高的最低工资,带薪病假和工会权利。但经济学家对提高最低工资带来的影响持不同见解。

保守策略分析师布赖恩·威廉斯说,这样做弊大于利。他用超市“自己付款”的方式来解释他的观点。

他说: “如果你支付给他们的工资超过他们的价值,同时,有人愿意卖给你某种可以做同样工作的机器人或者某种应用程序,那么,商家将做出经济决策,他们会把所有这样的岗位裁掉。”

但是经济政策研究所的戴维·库珀说,华盛顿的情况不同。

“提高最低工资标准,往往会降低跳槽率。工人们留在企业的时间会更长。这实际上意味着为企业降低招募、培训和雇佣工人的成本。这也往往会提高生产力。”他说。

目前,已经有三个城市立法,将最低工资提高到15美元。华盛顿明年也会举行投票。

在这一天到来之前,蕾妮·帕特森打算还按她原来的方式生活。

“我们中的很多人想要更多,喜欢拥有更多,但我对我现在拥有的很满意。我知道到时候我会得到我要求的一切。”她说。

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