无障碍链接

中国时间: 01:28 2016年12月08日星期四

美大学教授薪资涨幅50年来最低


最新一份调查显示,2009-2010年美国大学教授的薪水只比前一年高出1.2%,达到50年来最小涨幅,甚至比去年2.7%的通货膨胀率还低,这代表大学教授的荷包实际缩水了。

美国大学教授协会(American Association of University Professors)日前发表了一份教授薪水年度报告。报告指出,在2009-2010年,三分之一接受调查的大学,教授的平均薪水下降,而私立大学和宗教性大学的教授,他们薪水的跌幅超过公立大学。

调查包括了全美1,200所大学。大约有三分之二在过去两年里,或者调降了教授薪水,或者不给教授加薪,或者加薪在2%以下。

*教授的津贴和福利都减少*

美国大学教授协会研究和政策主任约翰.科迪斯(John Curtis)分析,学术机构的实际待遇比这份报告显示得更糟,因为这些资料只包括教授薪资和津贴,并没有反映出不带薪假造成的收入损失。

自从这波经济不景气之后,大学强制教职员放不带薪假的情形相当普遍。以财政最吃紧的加州为例,加州州立大学教职员每月必须请不带薪假两天,等于变相减薪大约10%。

不仅薪水缩水,美国大学教授协会这份报告也显示,教授在其他方面的福利也缩水了。大约14%的受调查大学调降了退休金,甚至有学校取消退休金。不少大学则是对学术休假和旅行支出从严审核。

科迪斯博士同时指出,教授的收入包括薪资和津贴两部分,这几年有愈来愈多教授的津贴变差了,尤其是与医疗保险相关的部分。他说:“包括教授在内的很多雇员都被要求,为自己的医疗照顾计划支付更多的保险费和保险扣除额。”

*高等教育品质令人忧*

根据这个协会每年的调查,考虑进通货膨胀因素,大学教职员工的待遇已经持平很多年。

与此同时,美国博士生人数愈来愈多,造成学术界就业竞争激烈。由于全职教授的数目有限,因此兼职教授有愈来愈多的趋势。科迪斯说,兼职教授的待遇情况比全职教授还差。

科迪斯担忧,长期来看学术界将可能流失人才。他表示:“我们能否吸引最有才华的人进到学术业来,这成了一个切实的问题。有高等学历的人经常是有选择的,所以他们可能选择去不同领域。既然我们将教育视为一个可以造福整个社会的东西,那么这对所有人都将是个损失。”

另一方面,这份报告发现,大学行政薪水的成长幅度,远比给教授的薪资涨幅快,而且大学花在其他方面的开销变多了,不少人因而对大学财务结构产生了疑虑。科迪斯批评说:“我们这里谈论的是优先顺序问题。我们如何将高等教育的焦点转回到教学和研究的核心任务上,这真的成了一个问题。”

根据这份调查,全职教授的平均薪水为80,368元。依照等级分,正教授的平均薪水是109,843元,副教授的平均薪水是76,566元,助理教授的平均薪水是64,443元,讲师则为53,112元。

无论大学种类,平均而言,几乎所有学校的男教授的待遇都比女教授高出许多。

XS
SM
MD
LG