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中国时间: 17:20 2016年12月10日星期六

科技101:联邦政府缺乏网安人才为害美国国安


网络安全在过去几年成为奥巴马政府关注的焦点之一,尤其人事管理局被黑,该事件的影响到现在仍无法估算,当选总统川普将如何处理这个议题成为各界关注焦点。不过专家指出,美国联邦政府非常缺乏网络安全人才,这将危害美国国家安全。

美国近年来最严重的,也最受到瞩目的,就是2015年的人事管理局被黑事件。今年9月7号,众议院“政府监督与改革委员会”的报告指出,这起被黑事件,其实主因是人为疏失,并不是政府技术不足。如人事管理局其实成功阻止了第一次的黑客入侵,但却未察觉第二次的入侵。报告中指出,其实联邦政府可以取得需要的技术跟设备,但缺乏网络安全的管理以及技术人才。

非政府组织“公共服务伙伴组织”主任博曼(Mallory Barg Bulman)在“重大议题会议”(Big Issues Conference)上分析说:“政府同时在各方面也依赖这些重要系统,从处理国家安全以及经济安全的关键资讯,到控制交通系统,与公民交流,到发放福利。财政体系、电力系统、国家经贸以及电子通信系统,全都依赖这些网络。虽然这些创新改造了我们的社会,当我们跟政府单位在使用的同时,这些正在发展的科技的弱点也暴露出来。无论政府或私人部门,都依靠科技以及软件来保护它们的资料跟网络,更重要的是,必须依赖技术高超的人才,能够对抗不断发生的、复杂精密的网络威胁。没有这些人,纵使有最先进的安全控管,效用也会大打折扣。如今美国有着全国性的网络安全专家短缺,而联邦政府尤其在这场人才竞赛当中,大大落后。”

所以川普明年上任的时候,接手的将是一个已经努力招揽网络人才多年,但仍然大大不足的联邦政府。

联邦政府招人难处多

公共服务伙伴组织主任博曼指出几点,导致了现在联邦政府虽然有保卫国家的职责,但却缺乏必要人才的困境。

首先,美国联邦政府的名声很不好,而一般人并不会想在一家名声不好的公司上班。博曼说,美国国会的支持度很低,根据盖洛普民调公司调查,在2016年3月,美国国会的满意支持度只有13%。伯曼说,一般人民会将美国政府跟国会混为一谈,连带的也很讨厌美国政府。而美国政治人物以及民间经常批评联邦政府,久而久之政府名声就不好。试想,年轻的科技人才怎么会想要到名声不好的公司上班?

博曼也指出,现行联邦政府雇用员工的法律,是1949年定的,早已过时,除了未考虑到现在的情况,也过于复杂,使的许多科技人才却步。

而近年来联邦政府的预算删减、冻结薪资等等,更是雪上加霜。一般找工作的人,会想要工作稳定有发展前景,并不会考虑正在裁员,或是准备要裁员的公司。

当选总统川普已经表示,他的政府将冻结联邦政府人事,并且可能删减连当员工福利。在“重大议题会议”上有美国海岸警卫队的人询问,这是否会对未来联邦政府的各种运作造成负面影响,今年刚上任的人事管理局资讯长戴维.德弗雷斯(David DeVries)认为,这将对各政府部门的领导人形成挑战。

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