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中国时间: 16:15 2016年12月04日星期日

服装加工业工人处境堪忧


两周前孟加拉国一栋服装加工厂大楼倒塌,造成600多人死亡。这次惨案引起人们对发展中国家整个服装加工业问题的关注。

这栋大楼倒塌前5个月,孟加拉国的另一家服装加工厂发生大火,造成100多人死亡。人权观察亚洲事务部主任约翰•西夫顿说,工厂老板和政府必须确保厂房安全,他表示,如果服装业工人建立工会,有权因工伤事故提出起诉,行业的工作条件也会得到改善。

约翰•西夫顿说:“孟加拉国的劳工处境恶劣,厂方之所以可以驱使劳工按时快速地生产出高质产品,就是因为工人们没有任何权利。”

华盛顿的乔治城大学商学教授皮埃特拉•里维利说,孟加拉国需要立法来改变现状,同时美国零售商也应该施加压力。

她说:“如果工厂明知不遵守最低标准就得不到订单的话,厂家会开始重视工作环境。”

孟加拉国是仅次于中国的世界第二大服装出口国。西夫顿说,孟加拉国350万服装工人属于世界上最廉价的劳力行列。

西夫顿说:“他们来自社会经济底层,即使你给他们一份在世界上任何地方都绝对没有人会接受的工资,他们也不会跟你争执太多。”

工资低,但有能力生产高质量的衣服,这是服装加工厂从一个国家搬迁到另一个国家的原因。

里维利说:“5到10年前,中国曾经是行业的主力,可是中国的工资涨了3倍,所以服装厂商觉得在中国加工太昂贵。突然间人工太高了,那么厂商就会搬到成本更低的地方去,比如越南、孟加拉国、巴基斯坦和印度。”

因为劳动力是行业中最大的单项成本,美国公司发现,雇佣海外合同商来加工服装更合算。

里维利说,这就是为什么美国服装公司不拥有自己的工厂。

她说:“取而代之,他们通过复杂的国际供应链去发订单。尽管我们往往注意到商店里的标价和工人工资之间有很大差别,可是事实上,整个产业中,没有一方在赚大钱。”

里维利指出,服装加工产业往往让一个国家的工业化扎根并茁壮成长。她说,18世纪初的英国如此,19世纪初的美国如此,大约10年前的中国也是如此。

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