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中国时间: 19:43 2016年12月09日星期五

印度青年面临提高素质挑战

  • 田野

印度人口已经超过10亿,预计到2030年将超过中国,成为世界第一人口大国。和其他面临人口老化的国家不同,印度有着一支以年轻人为主的劳动大军。而如何让这些年轻人就业、成为推动经济增长的动力,是印度面临的重大课题。

库玛高中毕业,并且有护理证书。他2004年离开家乡来到德里,希望找到一份理想的工作。但直到现在,仍然没能如愿。

他说:“我在比哈尔邦念的高中和护理课程。但找不到工作,所以就到德里来了。”

库玛不得不在一个油漆公司当小工。而像库玛这样的年轻人何止千千万万。

在15年的时间里,印度的适龄劳动人口将占到总人口的近百分之65。但其中多少人具备工作能力呢?

就业分析人士说,印度只有百分之15的适龄人口能胜任一份体面的工作。

这一天,几百人来到这个招聘中心,竞争营销或客服职位,但很多人失望而归。就业咨询师沙尔玛说,主要问题是他们大都缺乏沟通技巧,而且没有几个人具备英语对话能力。

就业咨询师沙尔玛说:“他们甚至不确定自己的目标是什么。而且问到他们这个问题的时候,他们就开始说印地文了。”

印度不能充分发挥年轻的劳动大军的作用,还有一个重要因素是缺少有技能的妇女。多数女孩子学习的都是缝纫、刺绣等没有很大市场的技能,即使那些有相应能力的妇女也很难找到适合自己的工作。

24岁的拉尔希望能在政府部门工作,但她已经等了5年了,而且看来还要继续等下去。她说:“这些年,不管你做什么,不管你想在政府还是在私营企业找工作,都很难。竞争得太厉害。”

尽管如此,受到电视电影里豪华生活场景的影响,年轻人仍不肯降低自己的期望。19岁的大学生卡蒂亚尔就不甘心做那种“不起眼”的工作:“我不会满足于当个普通职员,我要做部门经理或者主管,比较高的职位。”

有了技能,有了学位,印度的青年人在等待机会,渴望能有一份有保障的和稳定的收入。
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