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中国时间: 02:38 2016年12月05日星期一

维权团体欢迎中国取消入学就业乙肝检测


中国当局最近宣布将取消入学就业体检中的乙肝检测项目,长期为乙肝携带者争取权益的维权人士认为,这是他们的一大胜利。不过维权律师表示,尽管法规即将跟上国际标准,要消除社会对乙肝携带者的普遍歧视,还需要一段时间。

*中国卫生部:社会对乙肝缺乏了解*

中国卫生部办公厅副主任邓海华在上星期六宣布,有关司局正在制定取消入学、就业体检中的乙肝血清检测项目的指导意见。

邓海华在卫生部官方网站的声明中说,当前社会上对乙肝病毒携带者的误解主要是由于人们对乙肝知识缺乏了解。乙肝是血源性传播性疾病,不会通过呼吸道贺消化道传染,日常生活和工作接触不会传播乙肝病毒。

*陆军:乙肝携带者的一大胜利*

针对中国卫生部的最新宣布,长期推动乙肝携带者权益的北京益仁平中心负责人陆军表示,六年多的努力终于得到胜利成果。

“禁止强制的乙肝检测,就能使得乙肝携带者的个人信息得到有效保障,从而使得就业单位和学校不知道谁是乙肝携带者,他也就没有办法歧视了。”

陆军表示,虽然中国劳工部在2007年也出台相关法律,禁止用人单位在就业体检中化验乙肝,但是许多企业转而在所谓的福利健检时,对雇员进行乙肝血清检验,并要求员工签署自愿体检书,以逃避相关的法律处分,而相关处分的力度也非常薄弱。

“根据劳工部的文件,如果用人单位违规查乙肝,他所受到的罚款仅仅是不超过一千元,对许多企业来说根本是无关痛痒,而行政部门也没有任何动力去罚这区区一千元,也就是他连罚都懒得去罚,所以呢,是非常有必要去强化对违规者的处罚力度。”

*陆军:新法规应强化处罚力度*

陆军表示,在卫生部宣布将取消入学就业体检的乙肝检测后,益仁平中心立刻去函相关部门表示欢迎,并呼吁当局在制定新法规时能防止像过去执法不力等相关漏洞。

维权律师张海最近才为一名大学毕业生王先生因为在招聘体检中检测了乙肝项目,遭到海尔集团解聘,向海尔集团提出诉讼。这起案件法院后来判决王先生败诉,理由就是他签下了自愿体检书,显示海尔并没有强制进行体检。

*张海:相关诉讼太少,胜诉机率仍低*

张海律师表示,卫生部的新宣示虽然对乙肝携带者的权益有更全面的保障,但他认为类似案件的胜诉机会仍然非常小。

“因为乙肝歧视而受到就业侵害的劳动者,他去提起诉讼的案例太少,所以在司法实践中,很多法院甚至从来没有审理过此类案件,所以如果要把他过渡到司法实践,成为一个惯例,还需要一段时间,因为胜诉率太低。”

不过张海律师表示,新规定如果能顺利出台,经过一段执行过程,应该能对乙肝携带者的权益有所保障,而最重要的是社会大众对乙肝的歧视也能够慢慢的减少。


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