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中国时间: 12:57 2016年12月11日星期日

非营利培训中心帮助缩小“技能差距”


成千上万份工作岗位仍然空缺,求职的人很多,可雇主却找不到有合适技能的人选。同时,这些薪水不错的工作并不需要大学毕业。这看起来让人觉得有些不可思议。一家非盈利组织正在寻找解决方案。

教员奥普在纽约市南布朗克斯区的波斯高拉斯信息技术学校讲课。他的本名是鲁道夫·赫勒拉,自己也做过学生。

“我们试图教给学生的是新的技术、新的软件应用,这样他们可以帮助客户省钱,提高生产效率,实时开发新产品,因为目前的技术全都在于移动性,经常变化。”他说。

“波斯高拉斯”(Per Scholas)是拉丁语“通过教育”的意思。学校每年在美国五处地点培训700多人,其中400人在纽约。

波斯高拉斯通信主任杰西卡·怀特说:“大学教程的转型和适应力没有那么快,比不上短训班课程或者波斯高拉斯的课程。我们八个星期就能培养出一名学生,我们培养的学生不容忽视。”

学校不收学费。一起都由私人或公司基金会或政府赞助。学生们聪明好学。

女生金伯利·托马斯说:“对我来说,这是对自身的投资。”

另一位女生马哲·阿卜杜拉哈希姆说:“我来这里是要该行。我以前是在医疗领域,想进入IT(信息技术)。我觉得我在医疗界的技能也能带入IT界。这是我来这里的原因。”

摩根大通的昌西·伦农写了一份有关“技能差距”的重要报告。按照他的观点,马哲把两种最缺人的就业领域结合在了一起:医疗保健和信息技术。

伦农的报告发现,仅仅在纽约就有两万五千个医疗界中等技能岗位和八千一百个IT岗位无人填补,而今后四年这些岗位将增加将近15%。这两个领域的薪水都足以养家糊口。

伦农说:“这涉及到人员和技能问题,更涉及到雇主应该怎么办的问题。雇主经常没有发出我们需要看到的那种信号。我们需要从雇主那里了解,哪些职业是他们不好找人的,而那些职业又需要什么样的技能。”

波斯高拉斯的学生们说,有了那样的信息,他们已准备好进入就业岗位了。

金伯利·托马斯说:“我知道我不一定要从最低点起跑,但我愿意做实习生,愿意当学徒。”

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