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中国时间: 08:12 2016年12月08日星期四

拟砍跨性别者就业培训 旧金山市府受挫


旧金山跨性别者援助团体TEEI部分成员

旧金山跨性别者援助团体TEEI部分成员

美国西海岸城市旧金山一向以自由、开放和包容著称,那里也因此吸引了众多同性恋者或者性别趋向不同于通常意义上的男人和女人的所谓跨性别者(transgender person)。

最近,旧金山的跨性别者群体遇到了一个麻烦,这个麻烦倒不是一般市民对这个群体私生活方式的好奇或者成见,也不是主流社会中一些人这个弱势群体的偏见和歧视,而是市政府要砍掉它对一个跨性别者就业培训服务项目的资助。

*何为“跨性别者”?*

这个叫作“跨性别者经济能力开发”的项目英文缩写是TEEI,它的主办单位旧金山同性恋、双性恋、跨性别者中心是一个非营利民间团体,服务对象是男女同性恋者、双性恋者以及认为自己既不是男也不是女、或者认为自己既是男也是女的所谓中性人。有人把这些人统称为跨性别者。

*官方资助亮红灯*

跨性别者经济能力开发项目是在2007年美国经济开始出现下滑时设立的,主要目的是帮助跨性别者提高工作技能,加强他们在寻找工作或者再就业过程中的竞争力,增加就业机会。

这个就业培训和服务项目每年预算大约在45万美元左右,很大程度上依靠市政府提供的20多万美元经费,其余靠慈善捐款和其他收入来源。

最近,经费紧张的旧金山市政府为了平衡4亿8千3百万美元的预算赤字,准备削减一些市政开支,砍掉一些赞助项目,其中包括跨性别者经济能力开发项目。当然,市政府这个拿资助弱势群体的经费开刀的计划遭到了当地同性恋权益团体和一些政界人士的坚决反对和强烈抗议。

*听证会否决市府撤资计划*

跨性别者经济能力开发项目的协调人克莱尔.法尔利说,经过一轮听证会,市政府不得不暂时搁置了削减资助该项目经费的计划:

“我们确实到听证会地点举行了集会,并且出席了有关听证会。我们作为一个群体提供了证词,介绍我们所做的出色工作。最终我们成功地说服了有投票表决权的委员们,使市政府从削减经费的名单里拿掉了我们这个项目。”

*法尔利:高学历加高失业率的尴尬处境*

法尔利说,这个培训项目对于跨性别者群体来说非常重要,作为美国第一个这样的非营利服务项目,它代表着跨性别者享有每个人都享有的同等就业机会:

“作为一个边缘化群体,跨性别者拥有学士学位的比例可能比一般人高一倍,可是他们的失业率也比平常人可能高一倍。有这样的受教育程度,社区和旧金山市都没有理由不支持跨性别群体的成员。 ”

*维尔兹:受益匪浅*

杰西.维尔兹曾经在旧金山市内豪华公寓大厦担任保安员,在前年开始的经济衰退中遭到裁员。维尔兹表示,旧金山的跨性别者经济能力开发项目提供的培训加强了她的自信,帮她重新找到了工作。

维尔兹说:“他们几乎帮助我学所有的事情,比如准备好工作简历,等到工作机会来了,我已经做好了充分准备,成了一个训练有素的求职者。这个项目很有帮助。”

*女同性恋者自述不愉快经历*

公开承认自己是同性恋者的维尔兹找到的新工作是为一个非营利机构的主管作助理。她说,在现在的工作环境中没有感到受人歧视,但是在找工作的过程中有过不愉快的经历:

“我去过一些应聘面谈,我可以分辨出,在面谈当中我没有受到认真对待。事实上,有一次面谈的时候,我觉得他们都在取笑我,说我是女扮男装之类的笑话。这与事实相去甚远,非常烦人。我宁愿他们在面谈时考虑我的工作经验,而不是我的衣着打扮。”

*官方资助仍无保证*

旧金山的跨性别者经济能力开发项目已经从市长纽森的削减经费名单上拿掉,但是项目的组织者和承办者不敢掉以轻心,因为市长发言人警告说,纽森市长向市议会提交平衡预算案之前要做出非常艰难而不愉快的选择,没有任何项目能保证继续存在。

一项独立调查发现,旧金山跨性别者经济能力开发项目提高了受训者的技能和自信,同时也在雇主如何对待跨性别者员工方面提供一些引导和指教。自从三年前在开始运作以来,这个项目已经协助125个人找到了工作。

在人口超过80万的城市中,这个项目的直接影响大概可以说是微不足道的。但是在旧金山这样吸引成千上万个维尔兹那样的跨性别者的地方,它承载的份量也许不能低估。

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