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中国时间: 18:53 2016年12月06日星期二

年轻黑人失业率高出总人口失业率


“经济政策学院”专家阿尔格农•奥斯丁

“经济政策学院”专家阿尔格农•奥斯丁

根据美国劳工统计局最新公布的数据,年轻黑人失业率高出白人、甚至总人口的失业率。有关专家认为,这和劳动力市场上长期存在的歧视黑人现象有关。

美国劳工统计局最新公布的数据显示,16岁到24岁的年轻黑人男性的失业率今年10月为34.5%,是美国总人口失业率的三倍。年轻黑人女性的失业率为26.5%,相比之下,16岁到24岁所有年轻女性总的失业率为15.4%。年轻黑人男性和女性总的失业率为30.5%。

美国劳工统计局官员汤姆·纳尔东进一步比较了年轻黑人失业率与总的失业率的情况。他说:“所有16岁到24岁年轻人的失业率为18.5%,相比之下,年轻黑人男性失业率高达34.5%。一年前,年轻黑人失业率为22.2%,而所有16岁到24岁年轻人失业率只有13.2%。因此,年轻黑人失业率比年轻人总失业率要高。过去一些年来,这两组人的失业率都有所增加。众所周知,最近,劳动力市场急剧萎缩,总的失业率上升,几乎所有组群的失业率都上升了。”

《华盛顿邮报》的报导说,一些专家指出,这些年轻黑人更有可能在生活贫困、种族隔离的社区长大、而且就读次等公立学校,并受到种族歧视。报导说,从数据上看,与年龄、收入,或甚至教育等因素相比,种族因素似乎更有可能导致年轻黑人失业。报导还说,根据东北大学劳工市场研究中心的研究,低等收入的白人青年要比上等收入的黑人青年更有可能找到工作。

首都华盛顿的经济政策学院民族、种族和经济项目主任阿尔格农·奥斯丁指出,年轻黑人失业率高的问题由来已久。他说:“基本上说,美国劳工统计局有案可查的详细失业情况反映出,黑人失业率一般是白人失业率的两倍左右。这个差距是由劳动力市场对非洲裔美国人的长期歧视造成的,这虽然不是唯一的因素,却是一个主要因素。我们看到,从上个世纪70年代到现在,情况都是如此。”

普林斯顿大学社会学家迪瓦·佩吉尔表示,她个人从事的研究也显示,有大量证据证明,雇主在雇人上依然存在种族歧视的现象。

她说:“面对同等合格、具有同样资历的白人和黑人申请人,雇主雇用白人的机会是雇用黑人的两倍。这是一个非常直接的种族歧视的例证。雇主在雇人上采取的这种立竿见影的作法,在经济不景气时期更为加剧,因为他们要找一个快速简易的方法对大量的工作申请进行筛选,因此,种族因素就成为他们雇人时筛选定夺的一个简便手段。”

《华盛顿邮报》的报导援引一些经济学家的话说,年轻人失业尤为令人担忧,因为造成的后果可能是长期的。报导说,这可能是无法赶上他们父母生活水平的第一代人。失业的青少年有可能到20岁时还在失业。一旦被排挤出劳动力市场,他们有可能很多年都无法赶上来。

耶鲁大学经济学教授丽莎·康对80年代经济萧条时期的大学毕业生就业情况进行的研究表明,经济下坡时被雇用的年轻人起薪比其它时期要低,而且10多年都无法恢复过来。

丽莎·康说:“在经济较不景气时毕业的学生立刻就受到影响。他们的薪水较低,工作级别也低。令人关注的是,这个情况会在他们的职业生涯中一直持续下去。 我发现,即使大学毕业15年之后,这些在经济较不景气时毕业的学生仍存在劳动力市场的差距。”

经济政策学院民族、种族和经济项目主任奥斯丁说,即使是有大学学历的年轻黑人,面临当前经济危机,也比白人更有可能失业。他认为,年轻黑人失业率高,是造成黑人比白人贫困率高出三倍、黑人与白人教育不平等的主要原因之一。

奥斯丁说:“贫困家庭的孩子在校表现相对要差,而贫困率高、教育成就低进而会增加人们从事犯罪活动的可能性,同时造成其它不良的社会和经济后果。我们如果能够解决这个问题,把黑人失业率降低到与白人相同的水平,将对国家大有帮助,因为这会使国家总体上更加强大,更具生产力。”

另外,美国劳工统计局的统计数据还显示,16岁到24岁的年轻人今年10月的就业率为44.9%,这是61年记录在案的失业率中的最低水平。根据劳工市场研究中心的统计,20岁和30岁出头男性的就业率达到大萧条以来的最低水平。

关键词:美国劳工统计局,黑人男性,黑人女性,失业率,劳动力市场

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