美国各行各业差不多都有工会，特别是工业界的工会力量最强大。
*福特两大权力中心*
美国[福特汽车公司]是一个跨国大公司，在全球各地有35万员工。[福特]有两大权力中心。一个是行政部门，掌管财政、营销、生产、人事管理，它代表资方。另一个权力中心是工会，它代表工人和资方谈判来提高工人的工资和福利。一旦谈判破裂，工会可以下令罢工。为了彼此利益，劳资双方会对立；为了共存，劳资双方也得协调、合作。
[福特]创办人亨里・福特觉得他对工人已经非常好了，无需工会来为他操心，更不愿意工会来分权，所以排斥工会，不许工会成立，经过长期抗争，甚至流血冲突，亨利・福特终于让步，让工会成立。汽车工人工会驻[福特]代表佛克斯说：“目前工会和[福特]协商的是如何提高产品的品质，如何加强工人工作时的安全，如何保障工人的家庭生活。”
*[福特]劳资关系很好*
美国之音记者问佛克斯，目前工会和资方的关系如何。佛克斯说：“目前工会和资方的关系很好，因为双方都了解，只有合作才能面对市场激烈的竞争，所以劳资双方必需团结一致。”佛克斯也谈到工会对[福特]的重要性。佛克斯说：“[福特公司]没有工会根本就无法生存，因为工会照料了员工使他们安心工作。工会也向资方提出经营和生产的策略，提高了品质，增加了销路；劳资双方结为一体，对公司，对员工都有好处。”
佛克斯听说中国工人没有工会，工人也不许罢工而感到惊讶。佛克斯说：“在美国工人有权罢工，有时也有罢工的必要，因为透过罢工可以表达工人的意见，使资方听到工人的声音。近些年我们很少罢工，劳资双方透过协调，让步可以避免罢工，这对劳资双方都有好处。” 他说：“中国汽车工人有需要得话，他愿意到中国帮助中国汽车工人成立工会。”
