美国人对工作的满意程度持续下降，目前跌到了一九九五年以来的最低点。
美国经济研究机构消费者研究中心所作的调查显示，只有百分之四十八点九的美国人对自己的工作感到满意，这是九五年开始有这项调查以来的最低点。消费者研究中心负责人弗兰克说，科技使得工作场所发生了变化，工作进度加快、期望和生产力要求的提高、以及工作和游戏之间界线的日趋模糊，令美国人对自己工作的不满日益加剧。
*满意程度依地区收入而定*
根据这项调查，对工作满意程度最低的地区是东北的新英格兰和中西部的南方，如缅因州和新罕布什尔州等。满意程度最高的地区是中西部的北方，如爱荷华、堪萨斯、明尼苏达和密苏里等。对公司升职和分红政策满意的人只有五分之一，对薪金满意的只有三分之一。其中对工作最不满意的人群在四十五岁到五十四岁之间，表示最满意人群的年龄在六十五岁以上。另外，满意程度是随收入而改变的。家庭年收入低于一万五千美金的人对工作最不满，家庭年收入超过五万的人对工作相对不那么不满。
但是总体情况还是在恶化，因为在一九九五年的调查中，百分之六十五点五的家庭年收入在五万以上的人对工作表示满意，今年这个数目降低到了百分之五十三点四。
