香港中文大学一项民意调查发现，香港署理行政长官曾荫权的评分，较他仍然是政务司司长时大幅上升；而在表示有理想特首人选的受访者当中，其中超过七成认为曾荫权是理想的特首人选。分析认为，公务员系统出身的官员长期累积的表现赢得香港市民的信任，香港人较为认同以政务官出任特首。
*港人较认同公务员出身官员*
香港中文大学亚太研究所发表最新香港特区政府民望评分调查结果显示，署理行政长官曾荫权的评分是69分，比上一次、即是2月曾荫权仍然是政务司司长时大幅上升了8.6分；而在表示有理想特首人选的受访者当中，其中71.4%认为曾荫权是理想的特首人选。
负责调查的香港中文大学亚太研究所研究统筹员王家英表示，调查结果反映香港人较为认同公务员系统出身的官员领导香港，显示政务官长期累积的表现赢得香港市民的信任。王家英又说，即使曾荫权同样是北京授意的人选，但是没有影响到香港人对他的认同和接受。
王家英说："政务官出身的官员，其能力是比较受到检验的，是经过长时间累积而在市民中建立形像的，所以在这方面即使很多人觉得曾荫权可能背后有北京的主导力量，但只要市民能够认同他和接受他，我觉得这方面的影响市民未必是很关注和重视。"
*特区政府所有高官的评分全面上升*
而除了曾荫权之外，调查结果又显示，香港特区政府的所有高官，包括财政司司长唐英年、律政司司长梁爱诗，以及一众局长的评分都全面上升。王家英认为，这是跟更换政治领袖有关。王家英表示，现时香港特区政府的司局长虽然是前行政长官董建华的原有班子，但是民望低的董建华已经离任，而换上了民望高的曾荫权，香港人便会对曾荫权有所期望和憧憬。
王家英说：“以前我听过一句说话，就是一个好的政治领袖，庸才都会变成人才；一个差的政治领袖，人才都会变成庸才，政治领袖的重要性正在此。我相信很多市民会认为透过曾荫权的领导能力，会改善整体的施政，亦会改善政府官员或高官之间的合作关系，这种改善其实会带来增分的作用。”
*五成认为行政长官补缺任期两年*
另方面，调查亦访问了香港市民对补缺的行政长官任期的意见。结果显示，53.6%的受访者认为补缺董建华的新任行政长官的任期应该是两年，而认为是五年的只有三成；另外，有一半的受访者表示不赞成以“司法覆核”的方法来解决新特首任期的争议，赞成的就有三成；而表示不赞成透过“人大释法”来解决有关争议的受访者就有接近六成，赞成的就不足两成半。
王家英表示，调查结果反映法律的观点和民意的观点未必吻合，而香港人对问题亦认识不深。
王家英说：“因为香港市民去看两年或是五年的问题，他们不是从制度的完整性去看，他们会着眼于两年有甚么实际的效果，或者五年又有甚么实际的效果，以及两年跟现有的特首的任期是否符合。他们是从这些很具体的、很务实的观点去着眼，未必思考到这样做会否伤害到香港的法治和一国两制。”
*市民未掌握补缺任期争议的关键*
香港城市大学公共社会行政学系教授张炳良亦认为，根据调查结果，反映出一般香港市民未能够掌握有关争议在法制上的分别。
张炳良说：“两年或者是五年，其实对民众来说，可能分别不大，两种观点都会有，但是当然他们未必掌握到民主派人士所说的两年任期的关键是如何去理解《基本法》条文的规定，牵涉到法律制度的问题。”
