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中国时间: 01:25 2016年12月10日星期六

热线论坛:中国实施劳动合同法


中国于元旦实施劳动合同法,备受广泛关注。新法律对招工时工资、雇佣双方签定合同、试用期、加班工时及年假等,都加以规范。有评论正面说,今后中国劳工更仔细地受到保障;不过,亦有负面评论指,新法能否收效,视乎当局执法力度。

广州听众罗先生质疑新法会否受到有效监督。他说,新法前也有相应法规保护工人权益,但却没有有效执行;所以,劳动合同法生效后,能否落实也成疑问。

罗先生说,中国没有独立工会;工会受共产党操控,有些工会更是由资本家担任主席,更有工会与工人对著干打官司,极具讽刺意味。

广西贵港黄先生说,在新法实施前,中国多个城市出现了大量解雇民办教师与铁路工人事件。黄先生说,一些官员在新法实施前都以临时合约聘请亲人,任人唯亲;在新法生效后,他们都转作永久员工,名正言顺地吃大镬饭。

广东番禺黄先生说,他亲身经历被侵犯劳工权益事件,在欠薪三年,法院受理后,目前只能追回部分欠薪。

他指出, 劳动局容易受贿,即使员工控告资方,也未必会得到公平对待。他说,广州最近频频发生跳楼、跳桥自杀事件,这些劳工通过法律途径仍解决不了权益受侵犯问题,才会被迫走上绝路。

黄先生重申,没有廉洁政府与独立司法制度,法例就算更详细,也没有效用。

茂明苏先生亦说,目前工人阶级生活困苦,即使资方故意不签订
劳动合同,也只好屈服。

广州谢先生说,最重要还是政府能否落实监督新法。他提到,很多资本家都害怕劳动合同法,政府应该考虑社会承受能力,弹性处理,避免社会出现撤资现像。

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主持人:张富杰

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