金钱奖励能否精简公务员编制

中国财政部门公布最新措施，凡能够撤销合并一个乡镇或区公所者，奖励50万元；比2006年减少财政供养1名人员，就奖励4000元。中央用钱奖励乡镇政府精简机构，能否收效？

江门听众朱先生认为，金钱奖励精简公务员编制是可行的。他说，地方政府合并精简后，能提高行政效率，让能贤者当政，使百姓受惠，民众便没有异议。

广州听众罗先生持不同见解。他说，中国公务员体制臃肿问题由来已久，中央层面也存在相同问题，地方层面更甚。

罗先生说，今次新措施并没有详细提及如何惩罚臃肿单位，这恐怕只会被地方领导钻空子。他认为，乡镇政府合并、拿取五十万元奖金后，可以再增加人员；将来再如法炮制，再拿相同奖金。

罗先生续说，现时地方官员俨如土皇帝，一个管理处单位的主任出外看病，可以带有一大批随从，前呼后拥，蔚为奇观。他说，纵使政府每年也有审计报告，评核不同地方施政效率；但中国欠缺民主监督机制，如想让失职官员下台，阻力极大。

惠州听众杨先生说，民主国家公务员素质远比中国为好，施政办事效率也较佳，主因在于考核制度健全，让贤者当政；可惜中国官员过多，考核制度因贪腐而荡然无存，无能官员霸占职位，阻碍社会发展。杨先生说，尤其是金钱买官现像，更是令人痛恨。

恩平听众山先生认为，中央财政部公布的新措施并不合理，因为奖金亦源于纳税民众，当局没有理由要民众补贴，请走不称职的臃员。他指出，中央政府应用行政方式，下令臃肿地方部门自行精简，避免浪费纳税人金钱。

茂名听众苏先生说，即使有五十万元奖金奖励，乡镇地方部门也未必响应。他解释，官场权钱勾结，保留行政单位，在贪腐过程中所得的金钱利益，很可能远远超过这五十万元奖励。

他说，中国封建年代科举制度所选拔的文官，很可能比当今共产党统治下的官员还要廉洁。

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