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中国时间: 04:34 2016年12月08日星期四

美国学校教师严重缺乏 - 2001-08-16


美国学校的教师严重不足,未来十年全国短缺的教师数目估计达两百万人,加州占30万,各大城市的学区已经开始向外国延揽人才。

*美国将缺少两百万教师*

暑假即将结束,眼看距离秋季班开学已经不到一个月,但美国学校教师不足的问题并没有解决,展望未来十年,因为婴儿潮一代担任老师的,在未来十年逐渐进入退休年龄,短缺情况将更为严重,一个由学校行政人员,教师团体代表和政府决策者所组成的教育问题小组这个星期指出,到2011年,估计全国教师短缺两百万人,加州公立学校的教师空缺将接近30万个。

据美国人口普查资料显示,今年有破纪录的4900万个学生注册入学,这个数字在未来四年内会继续上升。与此同时,美国大多数老师都已经进入45到55岁之间,接近退休的年龄。加州因为人口迅速增加,问题特别严重。

非牟利团体招募新老师的代表指出,加州州政府为了解决教师荒的问题,近年来编列更多预算,增加老师奖金,训练和招聘的经费,还提高了新进人员的起薪,加州州政府的作法令人印象深刻,但考虑到加州面临的教师荒的严重性,州政府的作法是否能满足需要,仍然令人怀疑。郊区学校的教师荒比较不严重,他们只有一些冷门学科找不到老师,而许多大城市的学区,各个学科都面临同样严重的教师荒,全国第三大的芝加哥公立学区从全球招聘教师来解决问题,学区负责招聘的官员表示,他们从世界各地最好的大学寻找数学和科学教师。

*进口教师解燃眉之急*

美国移民局理解芝加哥教师短缺的急迫性,同意每年发出有限数量的特别签证给外国老师,芝加哥学区聘请了40多个外国老师,他们多数被派到最难找到老师的学校。克里夫兰学区最近到印度遴选老师,有时候还用现金奖励来吸引候选人。东岸的纽约、马利兰州以及西岸的加州都有到外国招聘的例子。有百分之六十城市地区学区雇用只有临时教师执照的老师,包括洛杉矶在内,他们也雇用长期的代课老师。教师团体的代表指出,提高老师的薪水,和对老师的尊重,也许可以吸引大学毕业生加入教师的行列。

*教师们也急需帮助*

全国教育协会的官员指出,新进老师是否会在这个行业待下去,跟他们所得到的帮助有很大的联系。他们需要一个经常指导他们改进上课技巧,提出建议的导师性质的人,在美国都会区的学校的许多新进老师,他们往往教不了几年,就因为对教育失望而离职。布朗教育政策中心的主任洛夫莱斯说,全美国有六百万人有教书经验或执照,但只有三百万担任教职,专家强调,解决问题必须改善教师薪资和工作环境,以及给予教师应有的专业尊重。

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