为了遵照[欧盟]的规定，英国政府星期三公布了一项法案，要求各界停止实行年龄歧视。
英国贸易与工业大臣休伊特星期三公布了一项禁止年龄歧视的法案，要求各大公司必需准许工作人员继续工作到70岁退休。订于2006年开始实行的这一法案规定各大公司除非有客观原因，不可以以年龄为依据要求雇员退休。这一法案也禁止各大公司在招聘人员的广告中使用类似“青年及活力”等字眼。贸易与工业大臣休伊特说，工作场所存在的年龄歧视是不公平现象，因此政府必须将年龄歧视定为非法行为。她说，我们绝对不可以假定年轻雇员是最好的工作人员。很多人在40到50岁的壮年期便因为年龄关系而失去了职业，这是很不幸的。英国的这位贸易与工业大臣还说，一项研究显示，年龄歧视导致英国每年损失270亿美元。
虽然休伊特坚称这一法案的目的绝对不是迫使人们延长工作年限，可是工会领导人很快地表示这一法案恰好可能造成这种结果。英国铁道与运输工会的秘书长克罗说，我们都愿意看到各界停止年龄歧视，可是我们却不愿意看到政府逼迫人民必需工作到70岁才能退休。
