给小孩换尿布，把打翻的牛奶或是果汁擦掉，给蹦跳不停的小孩穿衣服，这些就够一个母亲忙一整天的了。要是一个母亲为了赚钱还非得每天挤出八个小时去工作，那又该怎么办呢？
根据>这本书的作者伊丽莎白-威尔科克斯的说法，妇女有办法同时兼顾外出工作和操持家务。做母亲的可以不必做全职工作，而只做半天，也可以靠电脑在家里工作，或者创办自己经营的企事业。妇女可以在这些机会当中选择，这也有助于就业妇女安排她们生活当中各种事的先后次序。伊丽莎白-威尔科克和很多30多岁的妇女一样，是在这样一个时代成长起来的。这个时代就是：加入工作的妇女开始提升到负责地位上了，美国就业妇女的前途看起来是光明的。可是很多有工作的母亲，在追求她们有前途的事业过程中，认识到她们无法做到“两全其美”，也就是，要是她们打算在公司里提职的时候，就必须在家庭方面做出牺牲。有时候，威尔科克说，她们发现她们没有充份时间用在她们的孩子身上或者是在工作稀? *寻找新的职业途经*
威尔科克说：“我认为，我们有很多受过良好教育，而事业上业取得成功的妇女，现在不得不后退一点了。她们试图开辟一个新的职业途径。她们会说，‘世代相传的传统方式对我不适合。’因此，我认为，目前出现一种进展非常缓慢的趋势，在这种趋势下妇女开始说，‘我要按照我的方式去做。’”
威尔科克就是按照她自己的方式去做的，她决定辞去工作，成为一个自由写作家，同时把照顾孩子放在第一位。威尔科克说：“我刚刚有了我的第三个孩子。我请了产假。可是就在这时候，我的第二个孩子的血液开始有毛病了，很难止血。这时我有一个四岁孩子，一个两岁有病的孩子和一个婴儿。在这种情况下，对于我来说，离开家去工作实际上是不可能的。因此，我联想到我的技能和我的知识领域，同时考查了市场情况。我发现根本没有什么书可以帮助做母亲的去妥善处理她们的事业。”
于是她决定动手给有工作的母亲写一本指南。她在电脑网站上进行调查，并且开始接触各个妇女团体，以确定哪些工作适和于家庭主妇去做。她说：“我发现‘适和于家庭主妇’是一个相对性的用语，它是根据你个人需要而定的。我还发现妇女有一个共同点，那就是都需要有一个支持她的老板。凡是认为自己有一份十分‘适和于家庭主妇’做的工作的妇女都认为，她的老板支持她。”
*灵活工作时间*
丽塔就是个典型例子。当她老板提出了几个创造性解决办法之后，这个公司招聘新人员的负责人就缩短了使她的工作时间。丽塔说：“我去找老板谈了谈。我告诉他，我喜欢我做的工作。我实在很喜欢这份工作，但是我不能工作八小时，我没办法只好辞职。我认为，因为我已经证明了我有工作能力，而他也是一位非常乐意邦助别人，也肯支持别人的人，所以他就说，为什么我们不减少几个小时，让你有一个灵活的工作时间，或者多做一些散工呢。后来，我有了第二个孩子。我有一个非常灵活的工作时间，最后变成只在家里工作了。”
灵活的工作时间可以让丽塔到她孩子的学校去或者在白天跟他们一块儿活动，然后晚上或一清早去工作。丽塔说：“有几个星期，我一周可能工作50个小时，那要看那个星期有什么事情了。有几个星期，可能工作30 个小时，那要看有什么需要和工作时间了。有了灵活工作时间可真好。”
灵活的工作时间，使一些就业母亲辞去九点到五点的工作去做那些可以自己掌握时间的工作。51岁单身母亲莫利18年前就是那样做的。她辞去了在一份烹饪杂志做主编的工作以后，一直在编辑烹调方面的书籍，为杂志和报纸撰写数百篇有关食物的文章并且为很多机构提供咨询。她说：“我很幸运因为我在我住的地方发现了一个非常好的小孩日托中心。我女儿从两岁到四岁就在那个日托中心。当然后来她又到当地一个幼儿园。但是，我从来没想到‘噢，我在家中工作，她也可以留在家里。’ 实际上我需要一段纯粹由大人支配的时间，在那段时间里，我能够像一般业务人员那样在电话上讲话，我也能够参加会议而且也能够有几小时时间去集中精力工作。”
*有人选择做全职家庭主妇*
不过，并非所有离开工作的母亲为了赚钱而继续工作，很多人情愿把几年或很多年的时间完全花在家庭上。>的作者威尔科克斯为那些希望有一天重新参加工作的人提供了参考意见。威尔科克说：“理想的情况是，准备短期不工作的母亲要尽力在招聘市场上保留一席之地，即使只不过是同老雇主保持联系或者在这儿，在那儿只做一点零碎工作。如果你想完全恢复工作，你不妨先试着在你愿意进入的工作领域开始做一点义务工作或者是志愿工作。”在家里做了15年家务以后再恢复外出工作实在是40岁的维吉尼亚所面对的最大挑战，她是四个孩子的母亲，丈夫刚刚去世。维吉尼亚说：“我有四个孩子，幸好我还受过高等教育。我开始同朋友谈话，设法了解有哪些工作我能做。我的一个表亲不停地说，你需要去教书。我没有想过我要去教书。我必须回到大学多修几个学分。这样几年以后我希望得到硕士学位。我认为，你还需要花一点时间评估你的情况，要明确你想要做什么。这些，我实在不知道。我只是需要养家糊口，不过一切倒还顺利。我的朋友都很好。他们都围绕在我的身边，给了我我所需要的那种支持。”
威尔科克在办公室和在家里约谈过数百名母亲之后说，对参加了工作的母亲来说，重要的是她们要做她们所喜爱的工作。她建议她们找寻使她们感兴趣的工作，因为有必要让她们觉得她们离开孩子的每时每刻都是合算的。
