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中国时间: 12:34 2016年12月05日星期一

调查发现四成香港雇员今年内可获加薪(04年3月23日) - 2004-03-23


香港一项调查显示, 四成受访企业今年计划调高员工薪酬,不过平均加薪幅度不够百分之一。 香港官员呼吁有盈利的公司, 和雇员分享成果。

香港雇主联合会近期访问了接近二百家公司, 全部表示在今年内会加薪,部份已经实行。不过, 平均加幅不到半个百分点。另外,香港人力资源管理学会作的同类调查也发现,55家计划调整薪酬的企业当中,六成二表示会冻结薪金,但是并没有企业表示会减薪;计划加薪的公司,从去年的三成三增加至接近四成, 不过,平均加幅不足百分之一。

*雇主调整薪酬仍然审慎*

调查也访问了七万七千多名雇员, 大部份表示所属公司将继续冻薪, 获得加薪的不到一成。人力资源管理学会副会长黎鉴棠说,香港雇主在调整员工薪酬时,仍然审慎。黎鉴棠说,雇主除了参考公司业绩,也看个别部门员工的表现。人力资源管理学会行政总监马黎碧莲说, 香港雇主在经济复苏下,仍然对薪酬调整持审慎态度,是因为香港经济面对利率和美国大选等外围因素,未来仍有隐忧。他说,比起很多国家, 香港的薪酬仍然高企,建议雇主把雇员的底薪维持在现有水平,但是同时以浮动薪酬的形式,奖励表现好的员工。

*政府呼吁雇主与雇员分享盈利*

香港经济发展及劳工局局长叶树昆表示, 香港经济气氛有改善, 会计, 金融, 零售, 和旅游等多个行业都有不俗的表现。 他呼吁雇主,如果有盈利, 就应该加薪给雇员。大家记得去年沙士的时候, 大家共度难关, 现在经济好转的时候, 雇主有钱赚, 所以我们希望雇主可以和员工, 分享成果。

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