美国洛杉矶的一些社区工作者和活动份子因团结当地不同民族和种族而受到表彰。 洛杉矶县的“人际关系委员会”颁奖赞扬那些在多种文化地区努力增进各方了解，促进交流的人士。
卢西.奥尔特曼是受奖者之一。过去20年来，她一直担任“基督徒和犹太教徒全国会议”洛杉矶分会的负责人。该机构主张在各宗教和种族群体之间建立相互了解，反对偏见。
*组织社区之间对话*
奥尔特曼说，他们的方法包括把不同社区组织起来开展邻里对话。
奥尔特曼说：“我们采取的行动之一是用三种语言，即亚美尼亚语、西班牙语和英语，这样的确有助于街坊邻居跨越文化鸿沟，促进彼此了解。另一个活动是不同种族之间开展对话。”
这种对话能够使人们在一个安全的环境中讨论种族问题。
凯.越智代表另外一个组织接受颁奖，这个组织叫“第二代日本移民争取民权和赔偿”。这个组织在迫使美国政府向二战期间遭受隔离的日裔美国人道歉方面发挥了关键作用。
凯.越智说："我们奋斗了20多年争取为不公正的待遇获得赔偿。我们很幸运获得了胜利，1988年，前总统里根签署了法案，拨款赔偿那些曾被拘押的幸存者，另外还设立一个教育基金。我们在整个九十年代一直在努力做到让每个受辱的人都能得到一些补偿。"
自那以来，这个组织在伊斯兰极端份子2001年发动恐怖袭击后又公开反对把穆斯林作为嫌疑目标。
*对警察局据理力争者也得奖*
一个年纪很轻的受奖者是21岁的诺亚.奥嘉兹，他属于“青年和正义联盟”这个组织。奥嘉兹从事社区组织活动，努力说服青少年脱离帮派团伙，参加一些政治性活动。奥嘉兹住在瓦特斯镇，这是一个很差的街区，发生过严重的罪行。那里也是小偷小摸一类不良行径的作案地点，这种行为经常能给青少年带来麻烦。
奥嘉兹说，他对自己得到地方政府机构“人际关系委员会”的表彰感到惊讶，因为他对地方官员提出挑战，特别是在处理非暴力年轻人犯罪的问题上。
奥嘉兹说：“我们同警察局以及关押年轻人的教养机构据理力争。我们认为，对犯轻微罪行的年轻人判处重罪，把他们关押是不公正的，也是不公平的制度。]
*缓和非洲裔拉美裔紧张关系*
奥嘉兹的组织还致力于缓和黑人和拉美裔美国人之间的紧张关系。
西尔维亚。鲁索女士是南洛杉矶地区的学区负责人，她也因为在团结这两个族群方面所作的努力而获奖。鲁索女士说，这个社区过去都是黑人。随着越来越多的拉美裔美国人进入这个社区，双方产生误解，关系也开始紧张，这种情况不仅发生在孩子之间，大人之间也是如此。那些地区的贫困状态非常严重。
鲁索说：“那些社区的经济资源很有限。因此，要帮助民众学会一起生活，一起工作，最大限度的利用这些资源，而又保持不同社区的特色是困难的。随着不同文化的出现，有的可能会发生冲突；不过我们希望，我们也正在努力使这些文化彼此合作，并让我们的民众了解他们拥有的共同文化和传统。”
人际关系委员会的罗宾.托马表示， 颁奖是为了表彰那些推广在一个多文化时代所需要的技能的人。
托马说：“我们需要理解、学习和开发这些技能以及知识基础，并训练我们自己学会用那些和以往不同的做法。”
托马说，以上这些人和团体受到表彰，这说明，我们有解决分歧的途径，不一定要采取暴力手段。
