深圳一家外资企业的3千名工人日前走上街头，抗议外籍主管殴打中国劳工。大约3千名愤怒的工人在星期三走上街头，堵塞交通，直到政府官员出面调庭工人才和平离去。
在这之前，该厂3名工人因不满厂方降低工资而提出申诉，被外籍主管打伤。受伤工人目前都在医院接受治疗。被打伤的3名工人陈忠诚、梁田和李方维星期四在医院里接受了记者的采访，介绍了打人事件的起因和经过。
*工人称厂方无故减工资*
陈忠诚说， 10月27号发薪时，他们发现厂方无故减少了他们9月份的工资。于是，有10位工人就一起去找意大利籍主管要求补发工资。之后，厂方把他们叫去，收回了他们的厂牌，并将其驱逐出厂。最后在深圳大工业区管委会的协调下，厂方答应让他们在10月31号回厂上班。
但等到10月31号上班时，工厂却通知他们，由于他们几天没上班，工厂已经把他们当作自动离职处理。工人们提出自己并没有自动离职，如果工厂要解雇他们，必须拿出解雇通知书，否则他们就有权回厂上班。
当天下午，10名工人继续进厂上班，被几名意大利主管拦住。陈忠诚说：“下午大概4点钟左右，我们进厂里跟保安要求上班，然后我们就到我们自己的部门去，我们3个人走在前面，正好碰见5个外籍主管在那里，我们本来是要和他们说这件事的。最前面的梁田和李方维一走过去，2个外籍主管抓住他们就打，也不讲什么理，我们根本没有思想准备他们会打人，他们把两名工人按在地上用脚踢。”
从四川到深圳打工的梁田回忆了被殴打的经过：“其中一个外籍主管把我抓住，用手掐住我的脖子往地下摔，之后又用脚踢我的腹部。我当时差不多连气都喘不上来了，已经处于半昏迷的状态。当我头脑稍微清晰一点的时候，管我们的外籍主管就用脚踩住我的头。”梁田说，他现在还常常会有头晕呕吐的感觉，而且腹部依然很痛。
另外一位被打伤的工人、来自安徽的李方维说，他被意大利籍主管拳打脚踢了一顿，头部也被打伤。他说：“打的程度是，腹部被打了几拳，踹了一脚，头部被打了一个很大的包，现在还很痛。”
*3千工人自发上街游行*
工人被外籍主管打伤事件在厂里引起轩然大波。11月2号，当3位受伤的工人来到厂门口静坐抗议后，3千名工友自发涌出厂门上街游行，他们把3名被打伤的工友抬到当地政府，要求讨个公道。目前厂方通知全厂3千名职工放假一天。
李方维说，工友们要求厂方妥善处理被打伤的工人问题，否则就不复工。他说：“工厂所有的工友都出去了，我们厂差不多有3千人。工友们说必须把我们的事情妥善解决好，如果老板不妥善解决好，他们不会复工，因为太侮辱我们人格了，打人不是一次两次了，以前打人没出这么大的乱子，工友们也没有爆发出来。这次爆发出来后，一定要把我们3个病人安顿好以后他们才会复工。”
迪高乐实业有限公司是中国最大的沙发生产商之一。发生打伤工人事件后，记者打电话给迪高乐实业有限公司和深圳大工业区管委会核实此事，得到的回答要么是“无可奉告”，要么是请找上级部门联系。迪高乐实业(深圳)有限公司已经向3位被打伤的工人做出了书面道歉，公司总裁鲁克.瑞奇欢迎三千工人回来上班。
*外企对工人态度恶劣非常普遍*
总部在香港的劳工权益组织“中国劳工通讯”驻法国代表蔡崇国指出，外资企业的外国主管出面打伤中国工人，激起工人上街游行的事件是比较少的，但是外资企业工人的劳动条件以及对工人态度恶劣却非常普遍。
蔡崇国说：“一般来说，欧洲的独资企业对工人的待遇相对来说要好一点，特别是发生大约在93年和94年意大利玩具厂发生火灾，使100多名女工被烧死后，欧洲的企业以及美国在中国的独资企业的劳动条件要好一些，但是，这次意大利独资企业的外国主管出面打工人，这是很恶劣的，也是很少有的。”
目前3名被打伤工人的医疗费用由厂方垫付，但打伤的赔偿还没有商定。3名工人要求按照劳务纠纷法给予他们应有的赔偿，同时要求追究打人的外籍主管的法律责任。10位向工厂反映问题的工人都已经被解雇，厂方正在和有关方面协商解决他们的解雇赔偿金问题。
