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中国时间: 09:18 2016年12月10日星期六

中国沿海省份招工难


参加上海世博会建设的农民工

参加上海世博会建设的农民工

春节过后,中国沿海省份出现招工难的现象,使得农民工就业有了更多选择权,自主性增强。

*农民工‘挑三拣四’*

广东省一项调查显示,目前该省企业大约缺工90万人。新华社援引顺德官员的话说,由于用工缺口比较大,当地求职人员往往可以在三到四个工作机会中进行挑选。农民工就业出现了从“工人找工厂”到“工厂找工人”的变化。

媒体用“民工荒”来形容招工难的局面。在农民工总量达到2.3亿人的中国,何以出现这种情况呢?

*企业用工需求迅速上升*

中国农业部副部长危朝安

中国农业部副部长危朝安

农业部副部长危朝安认为,原因是多方面的。

他说:“一个原因是,经济形势持续回暖,导致企业用工需求迅速上升,劳动力的供给步伐还没有跟得上需求的变化......他回到城市里面去、回到企业去,他还有个过程。”

*农民工家门口就业*

他认为,第二个原因是,中西部地区发展加快,特别是中西部地区的二、三产业的发展,吸引更多的农民工在家门口就业。

国务院发展研究中心农村经济研究部部长韩俊

国务院发展研究中心农村经济研究部部长韩俊

国务院发展研究中心农村经济研究部部长韩俊也有同感。他说,中国沿海的制造业正在加速向中西部地区转移,并已成为不可遏制的趋势,为当地农民工提供了就近就业的机会。

韩俊说:“在中西部地区,一个月,他比广东少赚三百块钱,他都不愿意去广东,因为他住在家里,他不用租房子,他在当地打工的话呢,他可以照顾老人、可以照顾小孩。”

*企业工资待遇偏低*

危朝安把沿海地区招工难的第三条原因归咎于农民工工资待遇偏低。他说,农民工不愿意去那些企业工作,特别是一些新生代的农民工,他们的要求更多、更高。

这个说法和韩俊博士的调查不谋而合。他说:“最重要的一个原因就是这些农民工的工资还是太低、劳动条件太差,而且用工制度也存在很大的缺陷,没有很固定的劳动合同,企业随时可以解雇农民工。沿海这些企业现在应该转变观念。”

农民工人大代表胡小燕

农民工人大代表胡小燕

农民工人大代表胡小燕赞成这个观点。她说,她所在公司本来一直人手短缺,为了确保回乡过春节的工人按时返回,老板给员工上调工资15%,结果节后员工全数回厂。

胡小燕说,现在农民工选择的机会增多了:“现在有这种机会选择,我也想选高一点的工资、技能好一点的或者稳定一点的(工作),也有这个因素。”

*人往高处走*

新华社援引一位80后 农民工的话说,“我们这一代打工者不像父辈那样甘于在最基层干一辈子,我选择工作首先要看有没有自己的发展空间,我来到城市里是为了追逐梦想。”

新生代农民工在学历和技能提高后,普遍对普通工作和动手类岗位失去兴趣。胡小燕就是个例子。她原来是流水线上的普通员工,尽管后来升至车间副主任、月工资达到3000多元,但她还是选择从零开始,学习销售。

胡小燕说:“我做这个岗位就做了10年了,现在觉得没有潜力可挖,学不到很多东西了,所以我现在去改做销售的话,挑战性更强,接受新事物更多。人往高处走,水往地处流,肯定要往这方面想的。”

与此同时,胡小燕还在攻读中央党校的大专课程。

*用工信息服务滞后*

农业部副部长危朝安认为,造成招工难的另外一个原因是,信息服务滞后,用工企业与农民工的信息交流不畅通,致使农民工找不到工作,企业找不到工人。

*劳动力供大于求将长期存在*

不过他也指出,中国农村劳动力数量巨大,长期以来就业非常不充分,加上每年新增劳动力以及农业技术进步释放出来的更多劳动力,使得中国农村劳动力供大于求的状况不仅现在存在,以后还要长期存在。

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