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中国时间: 05:12 2016年12月09日星期五

美国青少年就业前景暗淡


一项新的研究报告发现,美国16至19岁的青少年暑期就业率创历史最低水平。专家指出,青少年找不到暑期工作将会带来种种问题,应采取措施帮助提高暑期就业率。

美国东北大学劳动力市场研究中心刚刚发布的一份研究报告显示,美国16到19岁的青少年暑假期间就业率已连续四年下降,2010年更是降至25.6%,创下二战以来的最低记录。相比之下,2000年美国青少年暑期就业率达到45%,2006年为37%。报告指出,在过去10年,16到19岁这个年龄段的就业率下降幅度是最大的。

青少年暑期就业水平连年下降主要因为总体就业市场状况依旧低迷以及丧失联邦资助。自美国经济衰退2009年6月结束以来,经济增长一直乏力,就业市场的增长滞后于经济复苏,全美失业率依然高居8.8%。与此同时,拨给城市和暑期就业项目的联邦资金已经用完,而且国会没有延长这项资助。以芝加哥市为例,这意味着今年青少年暑期工作职位数量将减少22%。

美国宾夕法尼亚大学的学生张晓歌说,她知道现在青少年找暑期工作不容易。

她说:"我一个好朋友的弟弟现在是加州大学圣迭戈分校一年级的新生,他一直以来就在试着找暑期工作,希望获得一些工作经验,但是很难找。"

东北大学这份研究报告的共同作者安德鲁·萨姆警告说,低就业率会对青少年的未来就业能力产生负面影响。他说:"当你在青少年时代工作得越少,你毕业以后马上找到工作的可能性就越小,当你到了20岁出头到20岁中期时,你获得的可能会是收入较低、较不稳定的工作。"

专家们普遍指出,青少年暑期失业率上升的长期影响在于劳动力的工作经验减少,收入降低,从而导致政府税收收入下降和支出增加。

宾夕法尼亚大学的学生张晓歌说,同学们也多认为暑期工作很重要。

她说:"对于新毕业的学生来说,在获得一份长期的工作之前,找到暑期工作非常重要。因为你做过暑期工,在面对日后的长期雇主时就能展示出一种优势,这对于获得长期工作非常有帮助。"

除了失去宝贵的工作经验之外,青少年暑期就业率下降的另一个负面影响表现在潜在的暑期暴力行为。

非盈利组织另类学校网络执行总裁芝杰克·威斯特说:"我们不能忽略青少年暴力与青少年就业之间的关系。如果青少年不在学校或不在工作,他们就游荡在街上。"

芝加哥城市联盟的总裁兼首席执行官安德里亚·佐普在一份声明中指出,国家和地方政府都忽视了青少年在犯罪最猖獗的暑期无所事事所带来的潜在暴力风险。

专家们表示,为了解决青少年就业率下降的问题,需要继续提供某种形式的资助,比如为雇佣青少年的雇主提供税收优惠,或为雇主提供资金以补贴一部分青少年的工资。

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