无障碍链接

中国时间: 11:09 2016年12月08日星期四

美一公司新政策:年薪最低7万美元!

  • 美国之音

美元(资料照片)

美元(资料照片)

一家美国公司宣布将把员工的最低工资上调到每年7万美元。

这家名为Gravity Payments的信用卡付费公司共有120名员工,原来的平均工资为4万8千美元。周一,该公司的首席执行官丹·布莱斯(Dan Price)表示, 在阅读了一篇关于工资与幸福指数的报告之后,他决定在未来三年内将所有员工的公资提高到至少7万美元。

他所提到的这篇报告是曾获诺贝尔奖的心理学家丹尼尔·卡尼曼和安格斯·迪顿所撰写的关于收入与幸福指数的报告。其中指出,个人每天的情绪质量在一定阶段内与收入成正比,而峰值在7万5千美元。再多的钱不会对一个人的情绪产生太大影响。

丹·布莱斯2004年在他19岁的时候成立了这家信用卡付费公司,他表示将把自己的工资从一百万美元降到7万美元,并将今年公司预计的220万美元盈利中的75%到80%用于提高员工工资。

美国高管与普通员工的工资差距堪称世界之最。根据经济学家的统计,在美国,高管的平均工资是普通员工的300倍。

显示评论

XS
SM
MD
LG