中国社会科学院刚刚发布的预测和分析2015年中国社会形势的《社会蓝皮书》警告说，中国劳动争议在数量和规模上都大幅上升，给社会稳定构成威胁。
这份报告称，在经济增长放缓、经济结构调整力度加大之际，2014年中国劳动者群体性事件大幅增加，主要涉及讨薪、裁员和经济补偿、出租车运营和职工保险福利争议等问题，其中人数在1000人以上的群体性劳动争议事件频繁发生。据统计，今年前三季度此类大型群体性劳动争议事件共发生52起；人数在5000人以上的群体性劳动争议事件有7起，包括两起2万人以上的抗争事件。
位于香港的劳工维权组织中国劳工通讯认为，中国劳工抗议事件大幅增加的部分原因是房地产市场疲软导致建筑行业陷入低迷状态。中国劳工通讯的统计显示，今年前三个季度中国共发生372起罢工和工人抗议事件，同比增长一倍。
