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中国时间: 18:38 2016年12月06日星期二

远程工作已成为更多美国人的选择


在家工作,曾几何时只是一个想像中的概念,而随着电子信息技术的发展,这已经成为一种现实的选择。许多人为了节省通勤时间,更多地与家人在一起,更好地平衡工作与生活,选择了通过可视电话和因特网等现代技术设备手段,在家工作。

*在家上班对雇主和雇员都有好处*

美国首都华盛顿远程工作联盟的数据显示,每个月大约有2千5百万美国人至少有一次在家或者在办公室以外的地点工作。一条电话线、高速互联网再加上公司的软件就可以能胜任工作,而且效率毫不亚于在公司办公室。在电子技术和网络电话可以让使用者将办公室装进衣服口袋的时代,在家工作已成为一种现实选择。

许多机构都是根据员工的具体情况来决定是否可以在家工作的。而不管哪种情况,在家工作的灵活性是促进对雇主忠诚度的一个关键因素,而雇主也受益于生产力的提高和雇员的稳定性。

*哈维:在家上班可以兼顾到孩子*

朱迪.哈维是三个孩子的母亲,2004年5月开始在家工作。哈维对美国之音解释了她选择在家工作的主要考虑。

她说:“首先,我想一天中有更多的时间跟孩子们在一起。孩子学校有事,我马上就可以去,也不会引起老板不高兴。另外,在公司工作没有我想要的那种安全感。在家工作感到更能控制自己的收入和事业的发展。”

哈维最初在家工作时已经是小有名气的作家和编辑,主要为妇女健康杂志撰稿,也为别人代笔写书或改稿。由于她在许多不同的公司工作过,不愁没有生意来源。

但在家工作也有一些顾虑,哈维说:“离开公司时,有两件事心里没有谱。其中之一就是不清楚与在家工作有关的财政税务方面的影响。实际上,在家工作成本很高。例如,健康保险就非常昂贵。另外一个担心就是一整天脱离人群。不仅是从社交的角度考虑,对我来说,学习新的技能、工作场所同事之间交流新的想法,独自在家是得不到的。”

为了弥补这些不足,哈维参加定期业务培训,不断充实自己,也通过为他人提供个别咨询增加与外界交流的机会。

总部在维吉尼亚州的美国人力资源管理协会的一项研究显示,有56%的机构给员工提供在家工作的选择,比10年前增加了20%。

*唐茵:灵活性强节省通勤时间*

唐茵是一名生物学博士,她的工作主要是在网上为生物医学杂志编撰目录,她在家工作已经有1年多了。

唐茵对美国之音说,在家工作的最大好处就是灵活,比较容易协调与家人在一起的活动,而且省了通勤时间。唐茵说:“你可以做一些自己想做的其它事情。如果平时做的少,周末可以多做一点儿。”

那么,在家工作不方便的地方是什么呢?唐茵说:“有时候万一工作没有做完,别人都下班了,你还得补着干活。家里经常有各种各样的事情打断你,工作就乱了。”

设在首都华盛顿的国际远程工作理事会的一项研究显示,在家工作的效率提高了22%。在家工作的雇员比在办公室受到的干扰少,节省通勤时间,更注重完成任务。

*束英华:在家上班效率高但有些孤单*

家住马里兰的束英华2005年元月开始在家工作。谈到在家工作的好处,束英华说,在家工作时间比较灵活,她有3个孩子,年龄比较小,下雪天,孩子不上学,她在家里好照顾;另外,孩子睡觉以后,她还可以继续工作,效率很高。不过,在家工作也有不足之处。

束英华说,最大的缺点就是比较孤单,比如去办公室开会,早去一点,可以聊聊闲话,增进同事之间的友谊;而现在,电话会议几点开始就几点拨通电话,讲讲工作就完了,跟公司同事很少有面对面的交流;还有,项目负责人离的比较远。束英华说,她的工作项目负责人住在英国伦敦,有时差问题,美国东部时间中午12点以后就找不到人了。

美国卡特尔联合会的另外一项研究显示,54%的公司出于安全保密原因,不允许雇员在家工作,也有一些雇员怕长期失去人际交流而不愿意独自在家工作。

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